Estrategias del manejo del clima organizacional desde la metodología del trabajo en casa en las organizaciones

dc.contributor.advisorMonroy Sepulveda, Richard
dc.contributor.authorDuque Maldonado, Emily Alejandra
dc.contributor.authorAngarita Vasquez, Sol Karibelspa
dc.coverage.spatialCúcutaspa
dc.creator.emailemily-maldonadod@unilibre.edu.cospa
dc.creator.emailsolk-angaritav@unilibre.edu.cospa
dc.date.accessioned2022-04-07T16:00:11Z
dc.date.available2022-04-07T16:00:11Z
dc.date.created2022
dc.description.abstractEl propósito de la investigación es diseñar estrategias para el manejo del clima organizacional desde la metodología del trabajo en casa en las organizaciones. Este artículo de revisión tomo como fuente de estudio las bases de datos de Redalyc,cielo, scopus,science direct ,gestión humana y virtual pro,junto con boletines especializados y normativos legal vigente con el fin de realizar la revisión sistemática del manejo del clima organizacional desde metodología de trabajo en casa. Se obtuvo como resultado que las organizaciones pueden desarrollar ambientes de trabajo positivos y colaborativos aun estando en lugares diferentes mientras se sigan manejando programas de estilos de vida saludable, promoción y prevención de riesgos psicosociales y el manejo y uso de tiempo laboral.spa
dc.description.abstractenglishThe purpose of the research is to design strategies for the management of the organizational climate from the methodology of work at home in organizations. This review article took as a source of study the databases of Redalyc, sky, Scopus, science direct, human and virtual management pro, along with specialized bulletins and current legal regulations in order to carry out the systematic review of the management of the organizational climate from work at home methodology. It was obtained as a result that organizations can develop positive and collaborative work environments even being in different places while continuing to manage healthy lifestyle programs, promotion and prevention of psychosocial risks and the management and use of working time.spa
dc.formatPDFspa
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10901/22279
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dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.subjectTrabajo en casaspa
dc.subjectConectividadspa
dc.subjectSobre Carga de Trabajospa
dc.subjectEstrésspa
dc.subjectVida familiarspa
dc.subjectEstrategias de interacciónspa
dc.subjectVida Laboralspa
dc.subject.lembClima organizacionalspa
dc.subject.lembTrabajo en casaspa
dc.subject.lembTrabajo y Trabajadoresspa
dc.subject.subjectenglishWork at homespa
dc.subject.subjectenglishConnectivityspa
dc.subject.subjectenglishAbout Workloadspa
dc.subject.subjectenglishStressspa
dc.subject.subjectenglishFamily lifespa
dc.subject.subjectenglishInteraction strategiesspa
dc.subject.subjectenglishWorking Lifespa
dc.titleEstrategias del manejo del clima organizacional desde la metodología del trabajo en casa en las organizacionesspa
dc.title.alternativeStrategies for the management of the organizational climate from the methodology of work at home in organizationsspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dc.type.localTesis de Especializaciónspa

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