La Incidencia de la Normatividad Laboral en el Derecho al Trabajo digno de las Mujeres en Barranquilla

Abstract

La presente investigación permitirá la posibilidad de estudiar la Inclusión de la mujer al sistema laboral de Barranquilla. Así de esta forma las acciones de los movimientos de mujeres, en su temática en cuanto a la equidad de género, se centrarán en abrir campos laborales y encontraran respaldo en los soportes jurídicos, académicos y científicos de este estudio investigativo, y se les permitirá a las organizaciones emergente de género seguir en la lucha de la reivindicación de los derechos de la mujer; como ser autónomo, histórico y desarrollado, dentro del sistema laboral colombiano. Por otro lado, esta tiene implicaciones sociales ya que les permitiría a los gobiernos de turno en Colombia y en concreto a los movimientos sociales de mujeres promover la creación de medidas legales que favorezcan la inclusión de la mujer al campo laboral. La investigación tiene un valor teórico en el análisis de la relación recíproca entre los fenómenos sociales descritos tales como la normatividad laboral en Colombia y el derecho a un trabajo digno por parte de las mujeres. Debemos resaltar el uso que tendrá este estudio, servirá de insumo para la construcción del nuevo concepto que se utilizará para comprender epistemológicamente el fenómeno de estudio que beneficia o afecta a las mujeres, para alcanzar el derecho al trabajo digno en Colombia. Por último, la investigación tiene un valor metodológico en la pretensión de evaluarla normatividad laboral y el derecho a un trabajo digno por parte de las mujeres en Colombia, usando vías alternativas de pensamiento, para exigir al Estado, la aplicación efectiva de los acuerdos pactados en las normas internacionales y nacionales, teniendo como referentes el bloque de constitucional y la normatividad interna de Colombia.

This research will allow the possibility of studying the Inclusion of women in the labor system of Barranquilla. In this way, the actions of the women's movements, in their theme regarding gender equity, will focus on opening labor camps and will find support in the legal, academic and scientific support of this research study, and they will be allowed to Emerging gender organizations continue in the struggle for the vindication of women's rights; as being autonomous, historical and developed, within the Colombian labor system. On the other hand, this has social implications since it would allow the governments of the day in Colombia and specifically the social movements of women to promote the creation of legal measures that favor the inclusion of women in the labor field. The research has a theoretical value in the analysis of the reciprocal relationship between the social phenomena described such as labor regulations in Colombia and the right to decent work by women. We must highlight the use that this study will have, it will serve as input for the construction of the new concept that will be used to epistemologically understand the study phenomenon that benefits or affects women, to achieve the right to decent work in Colombia. Finally, research has a value methodological in the attempt to evaluate labor regulations and the right to decent work by women in Colombia, using alternative ways of thinking, to demand from the State, the effective application of the agreements agreed in international and national standards, having as concerning the constitutional block and the internal regulations of Colombia.