Los derechos laborales invisibilizados del trabajo doméstico y del cuidado no remunerado en Colombia

Salinas Carvajal, Sergio

Los derechos laborales invisibilizados del trabajo doméstico y del cuidado no remunerado en Colombia

dc.contributor.advisor	Perez, Walter
dc.contributor.author	Salinas Carvajal, Sergio
dc.coverage.spatial	Bogotá	spa
dc.creator.email	sergio-salinasc@unilibre.edu.co	spa
dc.date.accessioned	2023-07-24T13:01:56Z
dc.date.available	2023-07-24T13:01:56Z
dc.date.created	2023-07-13
dc.description.abstract	En Colombia el trabajo doméstico y del cuidado no remunerado (TDYCNR) representa un aporte del 19.3% al PIB interno del país. Según Medición de la Economía del cuidado DANE (2013) las mujeres, niñas y ancianas contribuyen en mayor proporción (14.1% a 14.5%) con relación a los hombres que tan solo aportan (4.6% a 6.3%). En la Constitución Política de Colombia el artículo 25 prescribe que el trabajo es un derecho que goza de protección en todas sus modalidades, en condiciones justas y dignas. Para Marx el trabajo es un acto que sucede entre el humano y la naturaleza (Hirata y Zariffian 2007), el humano pone en movimiento su inteligencia y sus fuerzas con el fin de transformar materia para darles una utilidad para su vida, es así como la ama de casa al realizar los que haceres domésticos, las actividades de cuidado de niños, enfermos o adultos mayores, las actividades de apoyo escolar o aprendizaje, ejerce actos que pone en movimiento su inteligencia y fuerza, pero debido a la división sexual del trabajo, la que Carrasco Bengoa (2009) afirma, no es natural sino el resultado del complejo proceso histórico de la humanidad que termina provocando la invisivilización del TDYCNR y en consecuencia vulnerando la dignidad al no reconocer una prestación directa a quien ejerce el TDYCNR relegándole a condiciones de vulnerabilidad, inferioridad, dependencia y desigualdad. Ciertamente el sistema mercantil se beneficia del TDYCNR debido a que este trabajo que ejerce mayoritariamente la mujer es utilizado como mecanismo para aumentar la eficiencia del trabajo remunerado que es ejercido en mayor proporción por los hombres, el TDYCNR supone una mano de obra gratuita que da manutención y reproducción social de la fuerza de trabajo, generando reducción de costos al empleador, pero sin ningún reconocimiento prestacional directo para la trabajadora doméstica y del cuidado. Agregando a lo anterior, la precaria investigación académica y judicial sobre el TDYCNR forja un tema actual y novedoso que exalta la importancia de medir y valorar el TDYCNR en una perspectiva de posibles políticas públicas que procuren la igualdad de género	spa
dc.description.abstractenglish	In Colombia, unpaid domestic and care work (UDCW) represents a contribution of 19.3% to the country's internal GDP. According to the Care Economy Measurement by DANE (2013), women, girls, and elderly women contribute in greater proportion (14.1% to 14.5%) compared to men who only contribute (4.6% to 6.3%). Article 25 of the Colombian Political Constitution prescribes that work is a right that enjoys protection in all its forms, under fair and dignified conditions. For Marx, work is essentially an act that occurs between humans and nature, where humans put their intelligence and forces in motion to transform material into something useful for their lives. Thus, a homemaker carrying out household chores, caring for children, the sick, or the elderly, engaging in educational support or learning activities, is exercising acts that put her intelligence and strength in motion. However, due to the sexual division of labor, which Carrasco Bengoa claims is not natural but rather the result of the complex historical process of humanity, UDCW is made invisible, and the dignity of those who perform it is violated by not recognizing their direct entitlements, relegating them to conditions of vulnerability, inferiority, dependency, and inequality. Undoubtedly, the market system benefits from UDCW because this work, mainly carried out by women, is used as a mechanism to increase the efficiency of paid work, mainly carried out by men. UDCW represents free labor that provides maintenance and social reproduction of the workforce, reducing costs to the employer, but without any direct benefit or recognition to the domestic and care worker. In addition, the precarious academic and judicial investigation on UDCW creates a current and novel topic that emphasizes the importance of measuring and valuing UDCW in a perspective of possible public policies that seek gender equality.	spa
dc.description.sponsorship	Universidad Libre - Facultad de Derecho - Especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social	spa
dc.format	PDF	spa
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10901/25862
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dc.rights.coar	http://purl.org/coar/access_right/c_abf2	spa
dc.rights.license	Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/	*
dc.subject	Concepto del trabajo	spa
dc.subject	Trabajo doméstico no remunerado	spa
dc.subject	Trabajo del cuidado no remunerado	spa
dc.subject	Derechos laborales	spa
dc.subject.lemb	Derecho laboral	spa
dc.subject.lemb	Seguridad social	spa
dc.subject.subjectenglish	Concept of work	spa
dc.subject.subjectenglish	Unpaid domestic work	spa
dc.subject.subjectenglish	Unpaid care work	spa
dc.subject.subjectenglish	Labor rights	spa
dc.title	Los derechos laborales invisibilizados del trabajo doméstico y del cuidado no remunerado en Colombia	spa
dc.title.alternative	The invisibilized labor rights of domestic and unpaid care work in Colombia	spa
dc.type.coar	http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f	spa
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dc.type.hasversion	info:eu-repo/semantics/acceptedVersion	spa
dc.type.local	Tesis de Especialización	spa

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