Trabajo en casa: Cambios estructurales en la vida del trabajador

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dc.contributor.advisorNiño Patiño, Natali
dc.contributor.authorBaez Briceño, Jennifer Tatiana
dc.contributor.authorSaenz Agudelo, Carlos Ivan
dc.coverage.spatialBogotáspa
dc.creator.emailjennifert-baezb@unilibre.edu.cospa
dc.creator.emailcarlosi-saenza@unilibre.edu.cospa
dc.date.accessioned2021-11-12T17:02:25Z
dc.date.available2021-11-12T17:02:25Z
dc.date.created2021-10-09
dc.description.abstractEl presente trabajo se enfoca en mostrar como la emergencia sanitaria del 2020, llevó a muchas personas y empresas a desarrollar sus actividades laborales desde la casa, en donde se evidenció que anteriormente existía una figura llamada “teletrabajo”, la cual estaba reglamentado, pero no muchas empresas habían visto está opción viable. En el desarrollo de la pandemia el Gobierno Nacional fue trabajando en otras modalidades no tan rigurosas en cuanto al cumplimento de la ley, decretando leyes como la del “Trabajo en casa” y “Trabajo remoto”. A través de este documento se reflejan los beneficios y desventajas que ha traído el haber implementado la modalidad de trabajo en casa para los empleados, como: Disminución en tiempos de traslado desde la casa al trabajo, mayor tiempo con su familia, realización de otras actividades, afectaciones en la salud mental y física, mejora en la calidad del aire. Al ser una forma nueva de trabajar el país se está adaptando y creando que las desventajas se puedan mejorar para evitar el regreso de algunas empresas de forma permanente a las oficinas.spa
dc.description.abstractenglishThis article focuses on showing how the health emergency of 2020, led many people and companies to develop their work activities from home, where it was shown that previously there was a figure called "teleworking", which was regulated, but not many companies had seen this option viable. In the development of the pandemic, the National Government was working in other modalities not so rigorous in terms of compliance with the law, decreeing laws such as "Work at home" and "Remote work". This document reflects the benefits and disadvantages that have brought the implementation of the modality of work at home for employees, such as: Reduced commuting time from home to work, share more time with their families and do others activities, mental and physical health can be affected, improvement in air quality. Being a new way of working, the country is adapting and creating that the disadvantages can be improved to avoid the return of some companies permanently to the offices.spa
dc.description.sponsorshipUniversidad Libre Seccional Bogotáspa
dc.formatPDFspa
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Librespa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional Universidad Librespa
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10901/20005
dc.language.isospa
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dc.subjectTrabajo en casaspa
dc.subjectPandemiaspa
dc.subjectCOVID-19spa
dc.subjectProductividadspa
dc.subjectBeneficiosspa
dc.subjectTrabajadores.spa
dc.subject.lembProductividad del trabajo -- Aspectos socioeconómicosspa
dc.subject.lembTeleconmutación -- Legislaciónspa
dc.subject.lembTrabajo en casa -- Aspectos jurídicosspa
dc.subject.subjectenglishWork at homespa
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dc.subject.subjectenglishCOVID-19spa
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dc.subject.subjectenglishEmployersspa
dc.titleTrabajo en casa: Cambios estructurales en la vida del trabajadorspa
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