Análisis del clima laboral del grupo de relaciones corporativas e internacionales SENA regional Norte de Santander

Torres Torrado, Carlos Gustavo

Análisis del clima laboral del grupo de relaciones corporativas e internacionales SENA regional Norte de Santander

dc.contributor.advisor	Monroy Sepulveda, Richard
dc.contributor.author	Torres Torrado, Carlos Gustavo
dc.coverage.spatial	Cúcuta	spa
dc.creator.email	torrest@unilibre.edu.co	spa
dc.date.accessioned	2022-07-18T22:15:25Z
dc.date.available	2022-07-18T22:15:25Z
dc.date.created	2022
dc.description.abstract	El propósito de esta investigación fue Analizar el clima laboral en la dependencia del grupo de relaciones corporativas e internacionales del Sena regional norte de Santander, se seleccionó como muestra los 13 trabajadores del área estratégica a quienes se les aplico el instrumento de evaluación escala social laboral de Wess Moss del año (2008), Cómo resultados se obtuvo que a nivel de las relaciones se estableció un nivel promedio de adecuado clima (16 puntos), con respecto a la autorrealización también tuvo un nivel promedio (13 Puntos) y con respecto a la estabilidad del cambio se estableció que en la dependencia del Grupo es buena (21 puntos), finalmente se concluye se concluyó que los diferentes factores que influyen o afectan el clima laboral de los trabajadores de la dependencia del grupo de relaciones corporativas e internacionales del Sena Regional Norte de Santander deben ser atendidos, principalmente en lo relacionado a la autorrealización de las personas, dado que es un factor clave en la consecución de las actividades laborales propias de esta dependencia, además que ante una percepción de autorrealización orientada a la excelencia mejora por efecto colateral la calidad de las relaciones interpersonales, y la adaptación a los nuevos desafíos que presente la dependencia y en general la organización.	spa
dc.description.abstractenglish	The purpose of this research was to analyze the work environment in the dependency of the group of corporate and international relations of the North Santander regional Sena, the 13 workers of the strategic area were selected as a sample to whom the social labor scale evaluation instrument of Wess Moss of the year (2008), How results were obtained that at the level of relationships an average level of adequate climate was established (16 points), with respect to self-realization it also had an average level (13 Points) and with respect to the stability of the change it was established that in the dependence of the Group it is good (21 points), finally it is concluded that the different factors that influence or affect the work environment of the workers of the dependence of the corporate and international relations group of the Sena Regional Norte de Santander must be attended, mainly in relation to the self-realization of people, since it is a fa key factor in the achievement of the work activities of this dependency, in addition to a perception of self-realization oriented to excellence, the quality of interpersonal relationships improves as a collateral effect, and the adaptation to the new challenges that the dependency presents and in general the organization.	spa
dc.format	PDF	spa
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10901/22903
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dc.rights.accessrights	info:eu-repo/semantics/restrictedAccess	spa
dc.rights.coar	http://purl.org/coar/access_right/c_16ec	spa
dc.rights.license	Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/	*
dc.subject	adaptación al cambio	spa
dc.subject	autorrealización	spa
dc.subject	clima laboral	spa
dc.subject	relaciones	spa
dc.subject.lemb	Calidad de vida en el trabajo	spa
dc.subject.lemb	Clima organizacional	spa
dc.subject.subjectenglish	adaptation to change	spa
dc.subject.subjectenglish	self realisation	spa
dc.subject.subjectenglish	Working environment	spa
dc.subject.subjectenglish	relations	spa
dc.title	Análisis del clima laboral del grupo de relaciones corporativas e internacionales SENA regional Norte de Santander	spa
dc.title.alternative	Analysis of the work environment of the group of corporate and international relations sena regional north of Santander	spa
dc.type.driver	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis	spa
dc.type.hasversion	info:eu-repo/semantics/acceptedVersion	spa
dc.type.local	Tesis de Especialización	spa