Plan estratégico de coaching empresarial en la empresa Alimentos Andinos de Colombia S.A.S

Abstract

En consecuencia, a la identificación de obstáculos que limitan el crecimiento organizacional, Alimentos Andinos de Colombia S.A.S decide diseñar un plan estratégico de coaching empresarial, que a su vez fortalezca las habilidades blandas y perfeccione los conocimientos técnicos de los colaboradores. Esta práctica de ascenso y aprendizaje que vincula herramientas deportivas al modelo gerencial se fortalece bajo las teorías de J. Saporito, Richard Kilburg y Jonathan Passmore. Además, se fundamenta en métodos de distintas ramas de la psicología, principalmente el dialogo entre sus participantes, a través de lo cual busca descubrir habilidades y competencias con oportunidad de ser potencializadas y generar motivación y satisfacción individual. La necesidad de crecimiento económico empresarial reclama la implementación de estrategias internas que faciliten y afirmen el cumplimiento de los objetivos organizacionales, y que a su vez fomenten el desarrollo personal y competitivo de los colaboradores. Alimentos Andinos de Colombia S.A.S, utiliza un método de análisis y síntesis para clasificar la percepción de los clientes internos sobre las variables de coaching aquí presentadas. Esta pequeña empresa del sector industrial se dedica al desarrollo, elaboración y empaque de productos alimenticios a base de cereales y sucedáneos, actualmente distribuyen su marca propia en grandes superficies del territorio nacional y manufactura marcas propias de la competencia.

Alimentos Andinos de Colombia decided to design a strategic plan of business coaching, taking into account the tasks for its organizational growth. The aim is to strenght the soft skills of labor. This strategy of upgrading skills links sportive behaviour to the organizational level. The research uses the theoretical frame of J. Saporito, Richard Kilburg, and Jonathan Passmore. Furthermore, the research is based on methods from psychology, like dialogue among participants to find skills for individual satisfaction. The need of economic growth asks for internal strategys to fulfill the organizational goals to get the personal and professional improvement of workers. Alimentos Andinos de Colombia uses a method of analysis and synthesis to clasify the perception of internal clients through the coaching variables. This small firm within the industrial sector focuses on development, design and packages for nutrition products based on cereals and nutritional complements. Right now, the firm provides its products around the national market and offers manufacturing process for direct competitors.