Planificación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para una empresa de mantenimiento locativo basado en el decreto 1072 de 2015, período 2015-2016

Abstract

Introducción: A partir del Decreto 1072 de 2015, todas las empresas deben implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, con plazo máximo 31 de enero de 2017, si incumplen, se exponen a sanciones administrativas y económicas. Objetivo: planificación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo para una empresa de mantenimiento locativo de la ciudad de Cali, siguiendo los parámetros del Decreto 1072 de 2015, para lo cual se plantearon tres objetivos específicos. Metodología: en la primera fase, se realizó el diagnóstico del estado actual de la empresa, posteriormente se implementó un plan de recolección y registro de información requerida para la planificación; finalmente, se desarrolló una propuesta de cómo estructurar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Resultados: ausencia de un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. La empresa contaba con información al respecto, pero no organizada de manera que permitiera cumplir con los requisitos del Decreto. Se logró un cumplimiento del 88% de la planificación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. La asesoría para la planificación de un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo para una pequeña empresa, puede tener un costo aproximado de ocho millones de pesos fuera de los costos indirectos. Conclusión: Para que la planificación del SGSST cause impacto en la empresa, éste debe estar inmerso en la cultura organizacional, creado bajo el contexto de la organización, elaborado con la participación de los trabajadores y liderado por la alta dirección. Introduction: since the Decree 1072 of 2015, all companies must implement the Management System Health and Safety at Work, January limit date 31/2017 and in case of default administrative tasks and exposed to economic sanctions. Objective: Planning Management System of Health and Safety at Work for a company in Cali locative maintenance, following the parameters of Decree 1072 of 2015, which raised three specific objectives. Methodology: In the first phase, the diagnosis of the current state of the company was conducted, then a plan of collection and recording of information required for planning was implemented; finally, a proposal for how to structure the Management System Health and Safety at Work. Results: absence of a Management System Health and Safety at work. The company had information, but not organized in a way that meets the requirements of the Decree. A fulfillment of 88% of planning Management Health and Safety at Work was achieved. For planning a Management System Health and Safety at work for a small business can have an approximate cost of eight million pesos in indirect costs. Conclusion: For planning Management System Health and Safety at work cause impact on the company, it must be immersed in organizational culture, created under the context of the organization, developed with the participation of workers and led by senior management.