Viabilidad jurídica del encargo de empleados públicos con nombramiento provisional, en empleos de libre nombramiento y remoción

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dc.contributor.advisorGonzález Pérez, Martha Amelia
dc.contributor.authorRodríguez Patarroyo, Fabiola
dc.contributor.authorMéndez Melo, Sandra Yaneth
dc.coverage.spatialBogotáspa
dc.creator.emailfabiropa@hotmail.comspa
dc.creator.emailsym45@hotmail.comspa
dc.date.accessioned2022-09-15T15:40:05Z
dc.date.available2022-09-15T15:40:05Z
dc.date.created2022-09-14
dc.description.abstractEl encargo se constituye en una situación administrativa que les permite a las entidades proveer empleos de carrera administrativa o de libre nombramiento y remoción, de manera excepcional. Los encargos en empleos de carrera administrativa, por su naturaleza jurídica, solamente podrán ser provistos mediante la figura de encargo por servidores con derechos de carrera administrativa, a diferencia de los empleos de libre nombramiento y remoción, donde el inciso cuarto del artículo 1 de la Ley 1960 de 2019 señala que podrán ser provistos mediante encargo por servidores públicos que ostenten derechos de carrera administrativa y por servidores públicos nombrados mediante nombramiento ordinario en otros empleos de libre nombramiento y remoción, sin incluir, a los servidores públicos con nombramiento en provisionalidad. En virtud de lo anterior, este artículo busca demostrar la viabilidad jurídica del encargo de servidores públicos con nombramiento en provisionalidad, en empleos de libre nombramiento remoción, mediante el análisis de la naturaleza jurídica de cada tipo de nombramiento y así solicitar a la Honorable Corte Constitucional se declare la exequibilidad condicionada del inciso cuarto del artículo 1 de la Ley 1960 de 2019 en el sentido de incluir a los servidores con nombramiento en provisionalidad para proveer mediante encargo empleos de libre nombramiento y remoción.spa
dc.description.abstractenglishThe assignment is constituted in an administrative situation that allows entities to provide jobs administrative career or free appointment and removal, exceptionally. The assignments in administrative career jobs, due to their legal nature, may only be provided through the figure of assignment by officials with administrative career rights, unlike jobs of free appointment and removal, where the fourth paragraph of article 1 of the Law 1960 of 2019 states that they may be provided by order by public servants with administrative career rights and by public servants appointed in other jobs of free appointment and removal, not including public servants with provisional appointment. By virtue of the foregoing, this article seeks to demonstrate the legal feasibility of commissioning public servants, with provisional appointments, in jobs of free appointment removal, through the analysis of the legal nature of each type of appointment and thus request the Honourable The Constitutional Court declares the conditioned enforceability of the fourth paragraph of article 1 of Law 1960 of 2019 in the sense of including officials with provisional appointments to provide free appointment and removal jobs by commission.spa
dc.description.sponsorshipUniversidad Libre - Facultad de Derecho - Especialización en Derecho Laboral y Seguridad Socialspa
dc.formatPDFspa
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10901/23480
dc.relation.referencesConstitución Política [CP] 7 de julio, 1991, GJ núm. 116 [Col.]spa
dc.relation.referencesLey 909 de 2004. Por la cual se expiden normas que regulan el empleo público, la carrera administrativa, gerencia pública y se dictan otras disposiciones. 23 de septiembre, 2004. DO núm. 45.680 (Col.)spa
dc.relation.referencesLey 1960 de 2019. Por el cual se modifican la Ley 909 de 2004, el Decreto-ley 1567 de 1998 y se dictan otras disposiciones. 27 de junio, 2019. DO núm. 50.997 (Col.)spa
dc.relation.referencesConsejo de Estado [CE], Sección Segunda, 20 de mayo, 2021, CP: C. Palomino Cortes, Radicación núm. 11001-03-25-000-2012-00795-00(2566), [Col.]spa
dc.relation.referencesCorte Constitucional [CC], 4 de septiembre, 1997, MP: J. G. Hernández Galindo, Sentencia C-428/97, [Col.]spa
dc.relation.referencesCorte Constitucional [CC], 4 de septiembre, 1997, MP: J. G. Hernandez Galindo, Sentencia C-428/97, [Col.]spa
dc.relation.referencesCorte Constitucional [CC], 14 de diciembre, 1998, MP: V. Naranjo Mesa, Sentencia T-800/98, [Col.]spa
dc.relation.referencesCorte Constitucional [CC], 4 de mayo, 2000, MP: A. De Castro González, Sentencia C-492/00, [Col.]spa
dc.relation.referencesCorte Constitucional [CC], 17 de octubre, 2002, MP: C. I. Vargas Hernández, Sentencia T-884/02, [Col.]spa
dc.relation.referencesCorte Constitucional [CC], 7 de octubre, 2004, MP: M. G. Monroy Cabra, Sentencia T-951/04, [Col.]spa
dc.relation.referencesCorte Constitucional [CC], 14 de julio, 2005, MP: C. I. Vargas Hernández, Sentencia C- 733/05, [Col.]spa
dc.relation.referencesCorte Constitucional [CC], 16 de noviembre, 2010, MP: J. I. Palacio Palacio, Sentencia SU-917/10, [Col.]spa
dc.relation.referencesCorte Constitucional [CC], 18 de Marzo, 2013, MP: J. I. Pretelt Chaljub, Sentencia T-147/13, [Col.]spa
dc.relation.referencesCorte Constitucional [CC], 17 de marzo, 2022, MP: D. Fajardo Rivera, Sentencia C-102/22, [Col.]spa
dc.relation.referencesDepartamento Administrativo de la Función Pública [DAFP], 24 de septiembre, 1973, Decreto 1950 de 1973spa
dc.relation.referencesDepartamento Administrativo de la Función Pública [DAFP], 9 de enero, 2014, Decreto ley 020 de 2014spa
dc.relation.referencesDepartamento Administrativo de la Función Pública [DAFP], 26 de mayo,2015, Decreto 1083 de 2015spa
dc.relation.referencesDepartamento Administrativo de la Función Pública [DAFP], 19 de abril, 2017, Decreto 648 de 2017spa
dc.relation.referencesOrganización Internacional del Trabajo [OIT], 4 de junio, 1958, C111 - Convenio sobre la discriminación (empleo y ocupación) 42ª reuniónspa
dc.relation.referencesPresidente de la República de Colombia, 26 de octubre, 2005, Decreto 3820 de 2005spa
dc.relation.referencesPresidente de la República de Colombia, 21 de abril, 2005, Ley 1227 de 2005spa
dc.relation.referencesPresidente de la República de Colombia, 27 de diciembre, 2007, Decreto 4968 de 2007spa
dc.relation.referencesPresidente de la República de Colombia, 29 de mayo, 2007, Decretos 1937 de 2007spa
dc.relation.referencesVillegas, J. (2012). Insubsistencia laboral, reglada, discrecional y arbitraria. Bogotá: Grupo Editorial Ibáñezspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.subjectAcción pública de inconstitucionalidadspa
dc.subjectServidor públicospa
dc.subjectEmpleo públicospa
dc.subjectCarrera administrativaspa
dc.subjectEncargospa
dc.subjectNombramiento provisionalspa
dc.subjectNombramiento ordinariospa
dc.subject.lembContratos públicos -- Aspectos jurídicos -- Colombiaspa
dc.subject.lembDerecho laboral -- Legislación -- Colombiaspa
dc.subject.lembContratos de trabajo -- Colombiaspa
dc.subject.subjectenglishPublic action of unconstitutionalityspa
dc.subject.subjectenglishPublic servantsspa
dc.subject.subjectenglishPublic jobspa
dc.subject.subjectenglishAdministrative careerspa
dc.subject.subjectenglishOrderspa
dc.subject.subjectenglishProvisional appointmentspa
dc.subject.subjectenglishOrdinary appointmentspa
dc.titleViabilidad jurídica del encargo de empleados públicos con nombramiento provisional, en empleos de libre nombramiento y remociónspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dc.type.localTesis de Especializaciónspa

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