Garantías en relación con la desconexión laboral en la modalidad de Teletrabajo Sector Privado: análisis de su alcance en el marco jurídico colombiano

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dc.contributor.advisorMorantes Franco, Carlos Fernando
dc.contributor.authorRangel Quintero, Lina Fernanda
dc.contributor.authorRodriguez Ayala, Paula Andrea
dc.coverage.spatialSocorrospa
dc.creator.emaillinafernandarangel@gmail.comspa
dc.creator.emailrodriguezayalapaulaandrea@gmail.comspa
dc.date.accessioned2024-03-07T23:37:52Z
dc.date.available2024-03-07T23:37:52Z
dc.date.created2024-02-17
dc.description.abstractEl presente artículo de investigación tiene la finalidad de realizar una análisis de la modalidad contractual del teletrabajo, teniendo como punto central la desconexión laboral como garantía de los teletrabajadores, así mismo, las afectaciones físicas y mentales que conlleva para este tipo de empleados el no gozar adecuadamente del descanso entre jornadas laborales, para ello se tendrá en cuenta la normativa y jurisprudencia colombiana, por lo cual, el método utilizado será el de investigación jurídica.spa
dc.description.abstractenglishThe present article of investigation has the purpose of realizing an analysis of the contractual modality of the telework, having as central point the labor disconnection as guarantee of the teleworkers, likewise, the physical and mental affectations that entails for this type of employees the not enjoying adequately the rest between working days, for it will take into account the normative and Colombian jurisprudence, for which, the method used will be that of juridical investigation.spa
dc.description.sponsorship"Universidad Libre Seccional Socorro" -- Facultad de Derecho, Ciencias Políticas y Sociales -- Especialización en Derecho Laboral y Seguridad Socialspa
dc.formatPDFspa
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10901/28605
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dc.relation.referencesPresidencia de la República (18 de julio de 2022). Artículo 1. Por el cual se modifican los artículos 2.2.1.5.3, 2.2.1.5.5, 2.2.1.5.8 y 2.2.1.5.9 y se adicional los Artículos 2.2.1.5.15 al 2.2.1.5.25 al Decreto 1072 de 2015, Único Reglamentario del Sector Trabajo. Relacionados con el Teletrabajo. [Decreto 1227 de 2022]. spa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaspa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/spa
dc.subjectDesconexión laboralspa
dc.subjectteletrabajadorspa
dc.subjectafectaciones físicasspa
dc.subjectafectaciones mentalesspa
dc.subjectgarantíasspa
dc.subjectriesgos laboralesspa
dc.subject.subjectenglishDisconnection from workspa
dc.subject.subjectenglishteleworkerspa
dc.subject.subjectenglishphysical affectationsspa
dc.subject.subjectenglishmental affectationsspa
dc.subject.subjectenglishguaranteesspa
dc.subject.subjectenglishoccupational hazardsspa
dc.titleGarantías en relación con la desconexión laboral en la modalidad de Teletrabajo Sector Privado: análisis de su alcance en el marco jurídico colombianospa
dc.title.alternativeGuarantees in relation to labor disconnection in the Private Sector Teleworking modality: analysis of its scope in the Colombian legal frameworkspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dc.type.localTesis de Especializaciónspa

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