Fallas en la Materialización del Principio del Mérito Identificadas en el Concurso Meritocrático Territorial Norte

Abstract

En el año 2018 la Comisión Nacional del Servicio Civil (en adelante CNSC) dio inicio al proceso de selección meritocrática “Territorial Norte”, nombre asignado a las convocatorias 744 a 799, 805, 826, 827, 987 y 988, para proveer empleos de carrera en de entidades territoriales de los Departamentos del Atlántico, Bolívar, La Guajira y Norte de Santander, en las que se ofertaron dos mil ciento cincuenta y cuatro (2.154) vacantes, mediante acuerdos suscritos entre la CNSC1 y estos entes territoriales, y cuyos efectos se desarrollaron entre los años de 2018 a 2021. Este proceso de selección meritocrático evidenció fallas en la materialización del principio del mérito como resultado del incumplimiento de exigencias previas de la etapa de planeación, falencias en la verificación de requisitos, aplicación de pruebas escritas, y límites normativos de la Comisión de Personal como garante del proceso. El problema de investigación alude al alcance de los propósitos de dicho principio una vez aplicadas las directrices normativas vigentes, en consecuencia, se pregunta qué ajustes normativos pueden aplicarse para superar las fallas en la materialización del principio mérito identificadas en el concurso de méritos Territorial Norte.