Los soldados profesionales en Colombia la vulneración de sus derechos salariales por el régimen especial

Abstract

Los Soldados profesionales e infantes de marina de Colombia son funcionarios públicos que cumplen un mandato y una finalidad constitucional, tienen un régimen salarial y prestacional que corresponde al del régimen especial debido a las condiciones laborales especiales de riesgo que desempeñan. En vigencia de la Constitución de 1886, se organizó el servicio militar y regularon las prestaciones salariales de los soldados voluntarios, quiénes una vez terminado su servicio militar obligatorio decidieran continuar su carrera militar. El Gobierno Nacional en el año 2000 expide los Decretos 1793 y 1794, mediante los cuales organizó la carrera militar de soldados profesionales e infantes de marina, incluyendo un régimen salarial y prestacional; con la ley 131 de 1985 ingresan los soldados voluntarios, surge entonces la controversia jurídica, entre las prestaciones salariales de quienes ingresaron como soldados voluntarios hoy soldados profesionales respecto de los incorporados como soldados profesionales. Mediante sentencia de unificación, el Consejo de Estado manifestó: que aquellos soldados que venían de ser voluntarios conservarían el monto del salario básico mínimo mensual legal vigente incrementado en un sesenta (60%) por ciento. De esta manera, se constituyó un régimen de transición en materia salarial, de ser soldado voluntario a ser soldado profesional, en virtud del cual se aplica de manera íntegra el estatuto de personal del Decreto 1793 de 2000, cuando los citados funcionarios son definidos como: “varones entrenados y capacitados con la finalidad principal de actuar en las unidades de combate y apoyo de combate de las fuerzas militares,”, es decir cumplen las mismas funciones y obligaciones Constitucionales, pero con salarios y prestaciones diferentes. En este orden de ideas, se evidencia una discriminación en materia salarial y prestacional de los soldados voluntarios hoy profesionales con relación a los soldados incorporados como profesionales, es por ello que se vulnera el Principio a la Igualdad a trabajo igual salario igual, máxime cuando los soldados profesionales cumplen un mandato, una finalidad y una misión constitucional.

The professional Soldiers and Marines of Colombia are public officials who fulfill a mandate and a constitutional purpose, have a salary and benefit regime that corresponds to the special regime due to the special working conditions of risk they perform. In force of the Constitution of 1886, the military service was organized and regulated the wage benefits of the volunteer soldiers, who once finished their compulsory military service decided to continue their military career. The National Government in the year 2000 issued Decrees 1793 and 1794, through which organized the military career of professional soldiers and marines, including a salary and benefit regime; with the law 131 of 1985 the voluntary soldiers enter, the legal controversy arises then, between the salary benefits of those who entered as volunteer soldiers today professional soldiers with respect to those incorporated as professional soldiers. By means of a unification sentence, the Council of State stated that those soldiers who came to be volunteers would keep the amount of the basic monthly minimum wage in force, increased by sixty (60%) percent. Thus, a transition regime was established in terms of salary, from being a voluntary soldier to being a professional soldier, by virtue of which the personnel statute of Decree 1793 of 2000 is applied in full, when the aforementioned officials are defined as: "Men trained and trained with the main purpose of acting in the combat and combat support units of the military forces," that is, they fulfill the same functions and Constitutional obligations, but with different salaries and benefits. In this order of ideas, there is evidence of discrimination in salary and benefit matters of the volunteer soldiers who are professionals today in relation to the soldiers incorporated as professionals, that is why the Equality Principle is violated to work equal equal salary, especially when the Professional soldiers fulfill a mandate, a purpose and a constitutional mission.