Concepto de género con la garantía al derecho del trabajo digno de las mujeres en Barranquilla 2019-2020

dc.contributor.advisorBerrocal Durán, Juan Carlos
dc.contributor.authorTorres Barraza, Lauren Beatriz
dc.coverage.spatialBarranquillaspa
dc.creator.emaillaurentorresbarraza199@gmail.comspa
dc.date.accessioned2025-05-23T16:52:51Z
dc.date.available2025-05-23T16:52:51Z
dc.date.created2021
dc.description.abstractLos derechos laborales nacen de la contribución de varios factores sociales que dieron como resultado el reconocimiento de los gobiernos de las demandas de los trabajadores iniciando de esta manera la intervención del Estado en materia de regulación de las relaciones obreropatronales (Sánchez, 2006). Surgieron así los derechos laborales como una forma de evitar la explotación por el trabajo ante la situación social de los siglos XIX e inicios del siglo XX, la desregulación generó un problema de exclusión en las últimas décadas del siglo pasado y trascienden a la actualidad (Armando, 2013). El presente trabajo permite analizar la inclusión de la mujer barranquillera al sistema laboral en cuanto a equidad de género se refiere y las acciones jurídicas que las amparan en la reinvidicación de sus derecho dentro del sistema laboral colombiano al igual que las implicaciones sociales que permiten la promoción y creación de medidas legales que favorezcan su inclusión en condiciones de igualdad con los hombres al campo laboral. La participación femenina en el mercado laboral junto a otros aspectos son elementos clave para el desarrollo de las mujeres como seres humanos con derechos. En el análisis por género, los resultados para Barranquilla son desfavorables, por cuanto aumentó el diferencial que hay entre el ingreso nominal de una mujer frente a un hombre.spa
dc.description.abstractenglishLabor righs are born from the contribution of several social factors that resulted in the recognition of the governments of the demands of workers, thus initiating the intervention of the state in matters of regulatiion of labor-employer relations (Sánchez, 2006). Thus, labor rights arose to avoid exploitation by work in the face of social situation of the 19th and early 20th centuries, deregulation generated a problem of exclusion in the last decades of the last century and transcends today (Armando, 2013). The present work allows to analyze the inclusion of the Barranquillera woman to the labor system in terms of gender equality and the legal actions that protect them in the claim of their rights within the colombian labor system as well as the social implications that allow the promotion and creation of legal measures that favor their inclusion in conditions of equality with men in the labor field. Female participation in the labor market, along with others aspects, are key elements for the development of women as human beings with rights. In the analysis by gender, the results for Barranquilla are not favorable, since the difference between the nominal income of a woman compared to a man increased.spa
dc.description.sponsorshipUniversidad Libre Seccional Barranquilla -- Facultad de Derecho y Ciencias Sociales -- Programa de Derechospa
dc.formatPDFspa
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10901/31180
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dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaspa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/spa
dc.subjectDerechos laboralesspa
dc.subjectInclusión de la mujerspa
dc.subjectExplotación laboralspa
dc.subjectAnálisis por génerospa
dc.subject.lembDiscriminación en el trabajo -- Legislaciónspa
dc.subject.lembDerecho laboralspa
dc.subject.lembIgualdad de génerospa
dc.subject.lembMujeresspa
dc.subject.subjectenglishLabor rightsspa
dc.subject.subjectenglishInclusion of womenspa
dc.subject.subjectenglishLabor exploitationspa
dc.subject.subjectenglishGender analysisspa
dc.titleConcepto de género con la garantía al derecho del trabajo digno de las mujeres en Barranquilla 2019-2020spa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspa
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