Sistema de gestión logística en la empresa Monthelier.

Abstract

En este proyecto se presenta un modelo de la Cadena de Abastecimiento de la empresa Confecciones Monthelier S.A.S que confecciona ropa de calle masculina y dotaciones para empresas. La cadena se compone de los siguientes eslabones: clientes, distribuidores, planta interna, y abastecimiento de materias primas. La cadena de suministros de la empresa Monthelier es un sistema complejo, debido a que posee diferentes actores que forman estructuras de realimentación y efectos de retardos en el comportamiento. La cadena de suministro posee diferentes comportamientos dinámicos generados por cambios en los factores externos, como la demanda de prendas, el número de operarios que se requieren en la planta propia, el inventario y la tienda. Para la modelación de la cadena, se emplea la metodología de dinámica de sistemas y el software Ithink®. Se analizan diferentes escenarios, utilizando la simulación y teniendo en cuenta las variables más representativas para ser modificadas. Los resultados arrojados por el modelo permiten buscar políticas y parámetros con los mejores beneficios para la empresa.

This project shows the Supply Chain Model of the company Confecciones Monthelier S.A.S. that manufactures male clothes and enterprise uniforms. The chain links are the clients, delivery center, the internal plant and source. The supply chain of Monthelier is a complex system given the different agents that form the feedback structures and delayed effects on behaviors. The supply chain has different dynamic behaviors generated by changes in external factors such as garment‟s demand, number of required workers in the company‟s plant, the inventory, and the store. A dynamic system methodology and the software Ithink® were used to model the chain, moreover, different scenarios were analyzed using simulation and taking into account the most representative variables to be modified. The obtained results allow Monthelier to determine policies and parameters and to obtain the best kind of benefits for the company.