Reconocimiento de la pensión de vejez para las personas de género no binario en Colombia

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dc.contributor.advisorNiño Patiño, Natali
dc.contributor.authorRomero Gomez, Bryan Alejandro
dc.contributor.authorPinzón Sánchez, Daniela Alejandra
dc.coverage.spatialBogotáspa
dc.creator.emailbryana-romero@unilibre.edu,cospa
dc.creator.emaildanielaa-pinzons@unilibre.edu.cospa
dc.date.accessioned2023-06-20T15:58:24Z
dc.date.available2023-06-20T15:58:24Z
dc.date.created2023-06-13
dc.description.abstractLa seguridad social como derecho fundamental, mediante las diferentes prestaciones económicas que la componen busca satisfacer las necesidades mínimas del ser humano y las contingencias que se puedan presentar a lo largo de la vida, entre ellas está la vejez. a raíz del envejecimiento humano se dio la necesidad de crear un mecanismo de protección para esta etapa de la vida y ahí es cuando se comienza a hablar de la pensión de vejez para proteger a todas las personas ancianas que se encuentran en un estado de vulnerabilidad. Esta prestación esta llamada a ofrecer cobertura a todas las personas que habitan un territorio sin importar su género, es ahí donde comienza un largo camino lleno de debates y desarrollos normativos para que esta prestación pueda ser alcanzada por todas las personas. En la actualidad la pensión de vejez está regulada solamente para personas de genero binario, pero ya existen precedentes y una reforma pensional en curso que han abierto el camino a la regulación de esta prestación en los casos de las personas con genero no binario.spa
dc.description.abstractenglishSocial security as a fundamental right, through the different economic benefits that compose it, seeks to satisfy the minimum needs of the human being and the contingencies that may arise throughout life, among them is old age. as a result of human aging, the need to create a protection mechanism for this stage of life arose and that is when we began to talk about the old age pension to protect all elderly people who are in a state of vulnerability. This benefit is called to offer coverage to all people living in a territory regardless of their gender, that is where a long road full of debates and regulatory developments begins so that this benefit can be reached by all people. At present, the old age pension is regulated only for people of binary gender, but there are already precedents and a pension reform in progress that have opened the way to the regulation of this benefit in the cases of people with non-binary gender.spa
dc.description.sponsorshipUniversidad Libre - Derecho - Especialización de derecho laboral y seguridad socialspa
dc.formatPDFspa
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10901/25322
dc.relation.referencesGobierno de la República de Colombia. Reforma pensional 2023.spa
dc.relation.referencesCongreso de la República de Colombia. Ley 100 de 1993.Diario oficial No. 41.148 de 23 de diciembre 1993.spa
dc.relation.referencesConstitución Política Colombiana. 1991.spa
dc.relation.referencesCongreso de la República de Colombia. Ley 789 de 2003. Diario oficial No. 47.599 de 21 de enero 2010.spa
dc.relation.referencesCongreso de la República de Colombia. Ley 1171 de 2007. Diario oficial No. 46.835 de 07 de diciembre 2007.spa
dc.relation.referencesCongreso de la República de Colombia. Ley 1251 de 2008. Diario oficial No. 47.186 de 27 de noviembre 2008.spa
dc.relation.referencesCongreso de la República de Colombia. Ley 1276 de 2009. Diario oficial No. 47.223 de 05 de enero 2009.spa
dc.relation.referencesCongreso de la República de Colombia. Ley 1315 de 2009. Diario oficial No. 47.409 de 13 de julio 2009.spa
dc.relation.referencesCongreso de la República de Colombia. Ley 797 de 2003. Diario oficial No. 45.079 de 29 de enero 2003.spa
dc.relation.referencesCongreso de la República de Colombia. Acto legislativo 01 del 2005. Diario oficial No. 45.980 de 25 de julio 2005.spa
dc.relation.referencesCongreso de la República de Colombia. Ley 1753 de 2015. Diario oficial No. 49.538 de 09 de junio 2015.spa
dc.relation.referencesCongreso de la República de Colombia. Ley 1482 de 2011. Diario oficial No. 48.270 de 01 de diciembre 2011.spa
dc.relation.referencesCongreso de la República de Colombia. Ley 1752 de 2015. Diario oficial No. 49.531 de 03 de junio 2015.spa
dc.relation.referencesCongreso de la República de Colombia. Ley 1951 de 2019. Diario oficial No. 50.846 de 24 de enero 2019.spa
dc.relation.referencesJudith Vanesa Galeano Buenaventura, Marilyn A. García Gallego, Natalia Eugenia Gómez Rúa.spa
dc.relation.referencesReflexiones sobre la pensión de vejez y protección integral a la vejez en Colombia. https://revistas.ces.edu.co/index.php/derecho/article/view/6357spa
dc.relation.referencesCorte Constitucional. Sentencia T-622 de 2016.spa
dc.relation.referencesCorte Constitucional. Sentencia T-033 de 2022.spa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.subjectGénero no binariospa
dc.subjectpensión de vejezspa
dc.subjectseguridad socialspa
dc.subjectreforma pensionalspa
dc.subject.lembDerecho laboral -- Colombiaspa
dc.subject.lembPensiones -- Aspectos financieros -- Colombiaspa
dc.subject.subjectenglishNon-binary genderspa
dc.subject.subjectenglishold age pensionspa
dc.titleReconocimiento de la pensión de vejez para las personas de género no binario en Colombiaspa
dc.title.alternativeEdad pensional personas no binerasspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
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dc.type.localTesis de Especializaciónspa

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