Nuevas tendencias organizacionales originadas por la pandemia COVID-19

Abstract

El presente artículo tuvo como objetivo identificar las grandes transformaciones que atraviesa el entorno laboral, así como las venideras a causa de la enfermedad del coronavirus, donde las grandes transformaciones conllevan a estrategias temporales o definitivas, pero sobre todo viables para cada tipo de organización, abarcando los principales escenarios de los líderes empresariales y la población trabajadora en tiempo de pandemia. Las organizaciones tienen el reto de replantear el modelo de negocio con el propósito de interactuar en sus entornos legales, políticos, sociales, económicos, ambientales, culturales y tecnológicos, estableciendo así una ruta inicial en lo que concierne a la prevención de la transmisión del virus, paralelo a ello tendrá que reinventar su actividad económica o el modo de operar en el mercado para garantizar la permanencia y estabilidad, recurriendo a unas acciones que contribuyan a la eficiencia y productividad de las personas e incluso reducción de recursos financieros, obteniendo así una supervivencia en medio de la emergencia sanitaria y social mundial.