La tercerización laboral como fenómeno sociojurídico en Colombia

Abstract

El desarrollo del presente artículo se concentra en el análisis desde las ciencias jurídicas del fenómeno social de la Tercerización, como instrumento de contratación laboral. Se analizaron las consecuencias positivas y negativas de su aplicación, de acuerdo a la regulación normativa vigente, los diferentes pronunciamientos jurisprudenciales y doctrinales; y las distintas influencias que se generan en la empresa beneficiaria y el trabajador vinculado mediante esta figura jurídica.