Las pruebas para establecer el contrato realidad en medio de la virtualidad

Abstract

El análisis contenido en esta investigación permite determinar, en lo atinente a un contrato de prestación de servicios, el acervo probatorio para establecer un contrato realidad, estando en la virtualidad. La legislación colombiana, delimita los elementos que configuran un contrato de trabajo, los cuales son: la prestación personal del servicio, el salario y la subordinación, y cada uno de ellos contiene, a su vez, características especiales que permiten al trabajador tener la certeza de la existencia de la relación laboral pactada. Sin embargo, existe una modalidad no regulada por el Código Sustantivo del Trabajo, sino por la ley civil, denominada contrato de prestación de servicios, en la cual, aunque se configure una contraprestación económica por el servicio prestado, la actividad por la que nace el contrato, debe desarrollarse con total independencia; es decir, que el elemento consistente en la subordinación desaparece. No obstante, la actualidad en Colombia es diferente, pues las entidades públicas y las privadas, utilizan esta modalidad contractual, para omitir el pago de las prestaciones derivadas de una relación estrictamente laboral; pues, aunque el contrato establece que es una relación única de prestación de servicios, en la práctica, la subordinación se encuentra disfrazada. Lo anterior tiene como consecuencia la conformación de un contrato realidad, el cual reúne, sin exclusión alguna, los elementos mencionados con anterioridad y que deben alegarse en un juicio.