Acoso laboral: ¿Conducta punible?

Abstract

Con este artículo se quiere llegar a un acercamiento hacia lo punible de la conducta que los trabajadores (Jefes, Personal administrativo o trabajadores) cuando ejercen Acoso Laboral al interior de las empresas públicas como privadas sobre sus compañeros de trabajo, dada la carga directa que sobre ellos recae por la generación de violencia que trasciende sus límites causando riesgo psicosocial sobre sus víctimas asediadas. A pesar de que la norma colombiana en esta materia no lo dispuso, es importante considerarlo dado el grave daño que eventualmente causa, pues el daño muchas veces va más allá de una renuncia o un trastorno emocional leve.