Inclusión laboral de personas con discapacidad en el municipio de Manizales a partir de las garantías de estabilidad laboral reforzada y enfoque diferencial

Abstract

En este artículo se da lugar a examinar las garantías de estabilidad laboral reforzada y enfoque diferencial, a partir de la inclusión laboral de personas con discapacidad (PcD) en el municipio de Manizales, Caldas. Se emplea un enfoque cualitativo de alcance descriptivo con el fin de considerar la política pública local en clave de (i) la inclusión laboral de personas con discapacidad, y (ii) la inserción profesional desde el enfoque diferencial y de estabilidad laboral reforzada, de acuerdo con las prerrogativas legales establecidas para el mencionado grupo poblacional. Se encuentra que en la actualidad se requieren mayores acciones locales a fin de fomentar y ampliar las oportunidades laborales para la población con discapacidad, lo que demanda una mejor política pública diferencial, orientada hacia el desarrollo de capacidades para la inserción social y productiva, para lo cual es necesaria una mayor concertación entre el gobierno municipal, el sector empresarial y los representantes de esta población