Inclusión laboral de personas con discapacidad en el municipio de Manizales a partir de las garantías de estabilidad laboral reforzada y enfoque diferencial

dc.contributor.advisor-, -
dc.contributor.authorCastaño Bedoya, Yeimy
dc.coverage.spatialPereiraspa
dc.date.accessioned2022-07-22T15:44:33Z
dc.date.available2022-07-22T15:44:33Z
dc.date.created2020
dc.description.abstractEn este artículo se da lugar a examinar las garantías de estabilidad laboral reforzada y enfoque diferencial, a partir de la inclusión laboral de personas con discapacidad (PcD) en el municipio de Manizales, Caldas. Se emplea un enfoque cualitativo de alcance descriptivo con el fin de considerar la política pública local en clave de (i) la inclusión laboral de personas con discapacidad, y (ii) la inserción profesional desde el enfoque diferencial y de estabilidad laboral reforzada, de acuerdo con las prerrogativas legales establecidas para el mencionado grupo poblacional. Se encuentra que en la actualidad se requieren mayores acciones locales a fin de fomentar y ampliar las oportunidades laborales para la población con discapacidad, lo que demanda una mejor política pública diferencial, orientada hacia el desarrollo de capacidades para la inserción social y productiva, para lo cual es necesaria una mayor concertación entre el gobierno municipal, el sector empresarial y los representantes de esta poblaciónspa
dc.description.abstractenglishThis article examines the guarantees of reinforced labor stability and differential approach, based on the labor inclusion of people with disabilities (PcD) in the municipality of Manizales, Caldas. A qualitative approach with a descriptive scope is used in order to consider the local public policy in terms of (i) the labor inclusion of persons with disabilities; and, (ii) professional insertion from the differential approach and reinforced labor stability, in accordance with the legal prerogatives established for the aforementioned population group. It is found that greater local actions are currently required to promote and expand employment opportunities for the disabled population. This demands a differential public policy oriented towards the development of capacities for social and productive insertion. This requires better coordination between the municipal government, the business sector and representatives of this population.spa
dc.description.sponsorshipUniversidad Libre Seccional Pereira -- Facultad de Derecho, Ciencias Políticas y Sociales -- Especialización en Derecho del Trabajo, Pensiones y Riesgos Laboralesspa
dc.formatPDFspa
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10901/22934
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dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.subjectDiscapacidadspa
dc.subjectInclusión laboralspa
dc.subjectEstabilidad laboral reforzadaspa
dc.subjectEnfoque diferencialspa
dc.subjectPolítica públicaspa
dc.subject.lembPersonas con discapacidades -- Manizales (Caldas, Colombia) -- Empleo Políticas públicasspa
dc.subject.lembTrabajo de personas con discapacidades -- Manizales (Caldas, Colombia)spa
dc.subject.lembLegislación en trabajo de personas con discapacidades -- Colombiaspa
dc.subject.lembEstabilidad laboral -- Colombiaspa
dc.subject.lembDerecho al trabajo -- Legislación -- Colombiaspa
dc.subject.subjectenglishDisabilityspa
dc.subject.subjectenglishEmployment inclusionspa
dc.subject.subjectenglishEnhanced job stabilityspa
dc.subject.subjectenglishDifferential approachspa
dc.subject.subjectenglishPublic policyspa
dc.titleInclusión laboral de personas con discapacidad en el municipio de Manizales a partir de las garantías de estabilidad laboral reforzada y enfoque diferencialspa
dc.type.localTesis de Especializaciónspa

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