Influencia del clima laboral en Eve Distribuciones sobre la transformación en la comunicación organizacional

Abstract

Eve Distribuciones S.A.S es una empresa dedicada a la distribución y comercialización de productos farmacéuticos, consumo masivo, dispositivos e insumos médicos, con una trayectoria en el mercado que supera los 39 años en la industria colombiana. Situada como una de las 500 empresas más grandes del país, cuenta con más de 1000 colaboradores que prestan sus servicios a los diferentes canales de administración, comercialización y distribución. En el momento no se cuenta con estudios que permitan identificar la importancia y consecuencias de tener un buen clima laboral en la empresa y cómo afecta de manera negativa en el desempeño laboral de los colaboradores de la organización. Por eso se evaluó el estado de cada uno de los factores climáticos, para identificar iniciativas de cambio que nos permitan asegurar el impacto en el potencial de los colaboradores, en la estructura organizacional, las relaciones que influyen en el comportamiento de ambos, las percepciones que se tienen del clima laboral y las condiciones de motivación laboral. Por todo esto surge el interrogante ¿De qué manera el clima laboral en Eve Distribuciones S.A.S influye en la transformación de la comunicación organizacional? Para dar respuesta a este interrogante se plantea un objetivo general: analizar la influencia del clima laboral en Eve Distribuciones S.A.S sobre la transformación de la comunicación organizacional que permitió generar estrategias creando un buen clima organizacional y un mejoramiento continuo con todos los procesos misionales, desarrollando un diagnóstico sobre el ambiente laboral de la empresa que evidencia la importancia sobre gestión del recurso humano.