Importancia del reglamento interno de trabajo y su aplicabilidad

Abstract

El presente artículo tiene como objetivo resaltar la importancia que tiene la implementación de un Reglamento Interno de Trabajo en las empresas, pues independientemente de que es un requisito legal para algunas empresas, según su número de empleados y actividad económica, es una herramienta que permite aplicar las sanciones a los empleados de manera fácil, ya que se encuentran identificados allí cuáles son los deberes y obligaciones de ambas partes, también se estipulan los derechos de los empleados, que pueden ser exigidos en caso de alguna vulneración a los procedimientos que debe seguir la empresa. Se realizará una identificación del contenido del Reglamento Interno de Trabajo según lo estipulado en la normatividad colombiana, se establecerá la necesidad de seguir el debido proceso para la aplicación de sanciones, el tipo de sanciones o multas que pueden ser impuestas, y se resaltará la importancia de mantenerlo actualizado de acuerdo con la normatividad vigente.