Importancia del reglamento interno de trabajo y su aplicabilidad

dc.contributor.advisor-, -
dc.contributor.authorValencia Ocampo, Lina Marcela
dc.coverage.spatialPereiraspa
dc.date.accessioned2022-08-11T16:33:56Z
dc.date.available2022-08-11T16:33:56Z
dc.date.created2020
dc.description.abstractEl presente artículo tiene como objetivo resaltar la importancia que tiene la implementación de un Reglamento Interno de Trabajo en las empresas, pues independientemente de que es un requisito legal para algunas empresas, según su número de empleados y actividad económica, es una herramienta que permite aplicar las sanciones a los empleados de manera fácil, ya que se encuentran identificados allí cuáles son los deberes y obligaciones de ambas partes, también se estipulan los derechos de los empleados, que pueden ser exigidos en caso de alguna vulneración a los procedimientos que debe seguir la empresa. Se realizará una identificación del contenido del Reglamento Interno de Trabajo según lo estipulado en la normatividad colombiana, se establecerá la necesidad de seguir el debido proceso para la aplicación de sanciones, el tipo de sanciones o multas que pueden ser impuestas, y se resaltará la importancia de mantenerlo actualizado de acuerdo con la normatividad vigente.spa
dc.description.abstractenglishThis article aims to highlight the importance of the implementation of an Internal Labor Regulation in companies. It is not only a legal requirement for some companies, according to their number of employees and economic activity. It is also a tool that allows them to apply the sanctions to the employees in an easy way since the duties and obligations of both parties are identified, the rights of the employees are also stipulated which can be demanded in case of any violation of the procedures that the company must follow. An identification of the content of the Internal Work Regulations will be carried out as stipulated in Colombian regulations: the need to follow due process for the application of sanctions will be established, the type of sanctions or fines that can be imposed, and the importance of keeping it updated in accordance with current regulations.spa
dc.description.sponsorshipUniversidad Libre Seccional Pereira -- Facultad de Derecho, Ciencias Políticas y Sociales -- Especialización en Derecho del Trabajo, Pensiones y Riesgos Laboralesspa
dc.formatPDFspa
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10901/23215
dc.relation.referencesASAMBLEA NACIONAL CONSTITUYENTE (1991). Constitución Política de Colombia. Gaceta Constitucional N° 116, Bogotá: Imprenta Nacional.spa
dc.relation.referencesCONGRESO DE LA REPÚBLICA DE COLOMBIA (2006). Ley 1010. Diario Oficial N° 46.160. Bogotá: Imprenta Nacional. Disponible en: http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_1010_2006.h tmlspa
dc.relation.referencesCONGRESO DE LA REPÚBLICA DE COLOMBIA (2008). Ley 1221. Diario Oficial N° 47.052. Bogotá: Imprenta Nacional. Disponible en: http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_1221_2008.h tmlspa
dc.relation.referencesCONGRESO DE LA REPÚBLICA DE COLOMBIA (2010). Ley 1429. Diario Oficial N° 47.937. Bogotá: Imprenta Nacional. Disponible en: http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_1429_2010.h tmlspa
dc.relation.referencesCORTE CONSTITUCIONAL DE COLOMBIA (2006). Sentencia T-385. M.P.: Clara Inés Vargas Hernández. Disponible en: https://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2009/C-930-09.htmspa
dc.relation.referencesCORTE CONSTITUCIONAL DE COLOMBIA (2009). Sentencia C-930. M.P.: Jorge Ignacio Pretelt Chaljub. Disponible en: https://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2009/C-930-09.htmspa
dc.relation.referencesCORTE CONSTITUCIONAL DE COLOMBIA (2014). Sentencia C-593. M.P.: Jorge Ignacio Pretelt Chaljub. Disponible en: https://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2014/C-593-14.htmspa
dc.relation.referencesGRANADA, E. (2016). Guía Laboral Colombiana. N° 2. Código Sustantivo de Trabajo-CST. Disponible en: https://www.youtube.com/watch?v=CkgKQoDKogspa
dc.relation.referencesGRANADA, E. (2016). Guía Laboral Colombiana. N° 5. Reglamento Interno de Trabajo. Disponible en: https://www.youtube.com/watch?v=yTR3XvcnPzkspa
dc.relation.referencesGUATAQUÍ, J. (2001). La incidencia del contrato de trabajo en el mercado laboral colombiano. Disponible en: https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=7558642spa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.subjectBlindaje jurídicospa
dc.subjectRelación laboralspa
dc.subjectSubordinaciónspa
dc.subjectDebido procesospa
dc.subjectContrato laboralspa
dc.subject.lembReglamento interno de trabajo -- Colombia -- Aplicaciónspa
dc.subject.lembReglamento interno de trabajo -- Colombia -- Debido procesospa
dc.subject.lembReglamento interno de trabajo -- Colombia -- Aspectos jurídicosspa
dc.subject.lembAdministración de personal -- Colombiaspa
dc.subject.lembTeletrabajo -- Condiciones laborales -- Colombiaspa
dc.subject.subjectenglishLegal shieldingspa
dc.subject.subjectenglishEmployment relationshipspa
dc.subject.subjectenglishSubordinationspa
dc.subject.subjectenglishDue processspa
dc.subject.subjectenglishEmployment contractspa
dc.titleImportancia del reglamento interno de trabajo y su aplicabilidadspa
dc.type.localTesis de Especializaciónspa

Archivos

Bloque original

Mostrando 1 - 1 de 1
Cargando...
Miniatura
Nombre:
MD0180.pdf
Tamaño:
198.15 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:

Bloque de licencias

Mostrando 1 - 1 de 1
Cargando...
Miniatura
Nombre:
license.txt
Tamaño:
1.71 KB
Formato:
Item-specific license agreed upon to submission
Descripción: