Análisis de la inclusión laboral de personas con discapacidad y sus beneficios frente a los procesos de contratación estatal

Abstract

El presente artículo, es el resultado de la investigación realizada a efectos de analizar la forma como se desarrolla la inclusión de las personas con discapacidad dentro de la contratación estatal, de esta forma se hace un aporte significativo a un problema que no ha sido lo suficientemente estudiado y que merece un mayor contenido doctrinario, dadas la importancia que para el Estado social de derecho reviste la inclusión de las personas con discapacidad, quienes son considerados sujetos de espacial protección del Estado. El Artículo presenta una revisión de la jurisprudencia constitucional, entorno al fenómeno estudiado en aspectos como el concepto de la discapacidad y las responsabilidades del Estado frente a este sector de la población particularmente vulnerable. Tradicionalmente las investigaciones relacionadas con la población en condición de discapacidad se realizan desde una perspectiva sociológica o desde el trabajo social, en el caso presente se consideró exclusivamente la dimensión jurídica del fenómeno estudiado. La legislación colombiana considera importantes beneficios para las empresas que, en desarrollo de la contratación estatal, incluyan en sus nóminas a personas con discapacidad. The present article is the result of the research carried out to analyze the way in which the inclusion of people with disabilities is developed within the state contracting, in this way a significant contribution is made to a problem that has not been sufficiently studied and that deserves a greater doctrinal content, given the importance that the inclusion of people with disabilities has for the social state of law, who are considered subjects of special protection by the State. The article presents a review of the constitutional jurisprudence, around the phenomenon studied in aspects such as the concept of disability and the responsibilities of the State towards this particularly vulnerable sector of the population. Traditionally, research related to the population with disabilities is carried out from a sociological perspective or from social work; in the present case, only the legal dimension of the phenomenon under study was considered. Colombian legislation considers important benefits for companies that, in the development of state hiring, include people with disabilities in their payrolls.