La Implementación del Plan Nacional de Desarrollo 2018 - 2022 en materia de equidad de género en la Agencia Nacional de Infraestructura

dc.contributor.advisorDaza González, Belisario
dc.contributor.authorMartínez González, Valentina
dc.coverage.spatialBogotáspa
dc.creator.emailvalentina-martinezg@unilibre.edu.cospa
dc.date.accessioned2023-06-21T13:10:27Z
dc.date.available2023-06-21T13:10:27Z
dc.date.created2023-06-03
dc.description.abstractEl Plan Nacional de Desarrollo 2018 – 2022, consideró como pilar indispensable contribuir con la eliminación de brechas de género, a través de la adopción de medidas que apunten al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas. En el sector transporte, las entidades adscritas y vinculadas contemplaron la construcción de políticas de inclusión, la sensibilización y formación en materia equidad de género y la adopción de medidas para que la infraestructura del país fuera más equitativa entre hombres y mujeres, sin embargo, el reto de construir espacios de participación que promuevan la igualdad está orientado a tener paridad laboral y salarial, además de crear espacios que reduzcan la violencia en los ambientes familiares, educativos y de trabajo; para ello, la construcción de políticas públicas y el arduo trabajo que concluya con el cambio de paradigmas en lugares permeados por costumbres regionales y sociales, resulta ser un compromiso que conlleve a obtener soluciones tangibles en la construcción de un país incluyente y justo, que brinde un trato igualitario tanto a mujeres como a hombres.spa
dc.description.abstractenglishThe 2018-2022 National Development Plan, considered as an essential pillar to contribute to the elimination of gender gaps, through the adoption of measures that aim to achieve the United Nations Sustainable Development Goals. In transport sector, affiliated and related entities contemplated the construction of inclusion policies, awareness-raising and education in gender equity and the adoption of measures to make the country's infrastructure more equitable between men and women, however the challenge of building spaces for participation that promote equality is oriented at having labor and salary parity, besides to create spaces that reduce violence in family, educational, and work environments; for that, the construction of public policies and the hard work that concludes with the changes of paradigms in places permeated by social and regional traditions, results tto be a commitment that leads to obtain tangible solutions in the construction of a inclusive and fair country, that provides equal treatment to both women and men.spa
dc.description.sponsorshipUniversidad Libre - Facultad de Derecho - Especialización en Derecho Administrativospa
dc.formatPDFspa
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10901/25356
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dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.subjectPlan Nacional de Desarrollospa
dc.subjectEquidad de génerospa
dc.subjectBanco Interamericano de Desarrollospa
dc.subjectbrechas de génerospa
dc.subjectpolíticas públicasspa
dc.subjectdesigualdadspa
dc.subjectviolencia de génerospa
dc.subject.lembPlan Nacional de Desarrollospa
dc.subject.subjectenglishNational Development Planspa
dc.subject.subjectenglishgender equalityspa
dc.subject.subjectenglishInter American Development Bankspa
dc.subject.subjectenglishgender gapsspa
dc.subject.subjectenglishpublic politicsspa
dc.subject.subjectenglishinequalityspa
dc.subject.subjectenglishgender based violencespa
dc.titleLa Implementación del Plan Nacional de Desarrollo 2018 - 2022 en materia de equidad de género en la Agencia Nacional de Infraestructuraspa
dc.title.alternativeThe Implementation of the National Development Plan 2018 - 2022 in terms of gender equality in the National Infraestructure Agencyspa
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