Propuesta para la creación e implementación del departamento de talento humano en la empresa Siigen SAS

Abstract

Propuesta para la creación del Departamento de Talento Humano en SIIGEN S.A.S., incluye la implementación de un modelo de gestión del talento humano alineado con los objetivos estratégicos de la empresa, con el fin de optimizar la administración del capital humano y potenciar su desarrollo organizacional; para esto se requiere, diagnosticar el estado actual de los procesos relacionados con la gestión del talento humano, diseñar el procedimiento de talento humano para el reclutamiento, selección, contratación, desempeño y desarrollo del personal, crear un sistema de gestión documental que facilite la administración eficiente de la información del personal, garantizando la confidencialidad, integridad y disponibilidad de los datos, en cumplimiento con la normativa legal vigente.