Los derechos laborales en la población reclusa de Colombia

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dc.contributor.advisorOtálora Cortés, Rosalvina
dc.contributor.authorOrtiz Vega, Wendy Loraine
dc.contributor.authorMartin Cardoso, Andrea Katherine
dc.coverage.spatialBogotáspa
dc.creator.emailwendyl-ortizv@unilibre.edu.cospa
dc.creator.emailandreak-martinc@unilibre.edu.cospa
dc.date.accessioned2021-12-03T14:07:15Z
dc.date.available2021-12-03T14:07:15Z
dc.date.created2021-10-13
dc.description.abstractEl artículo realiza una revisión bibliográfica acerca del trabajo que ejercen las personas con prisión intramural en Colombia. El derecho al trabajo, dentro del sistema penitenciario es visto como resocialización y un mecanismo de reducción de la pena sin lugar a prestaciones sociales; dejando a un lado la connotación de derecho fundamental amparado por la Constitución Política, así como su goce de beneficios y garantías establecidos en la norma laboral. La pregunta guía es: ¿el trabajo en las personas reclusas, además de ser un beneficio para la reducción de la pena, es entendido como un contrato que debe acarrear el reconocimiento del derecho a las prestaciones sociales?. El objetivo del artículo es establecer beneficios y condiciones laborales que deberían tener los reclusos trabajadores de los centros penitenciarios en el territorio colombiano; para ello, se exponen los conceptos de derecho al trabajo, así como derechos políticos, civiles y sociales; además de pronunciamientos judiciales relevantes sobre las limitaciones de este derecho y afectaciones a esta población. Por último, se revisa literatura referente al Derecho al trabajo y prestaciones sociales de los reclusos en Colombia. La metodología incluirá revisión de fuentes de información oficiales, académicas e institucionales a nivel local y en el exterior sobre los derechos laborales en la población carcelaria, en específico el derecho a obtener prestaciones sociales. La privación de la libertad hace que se suspenda temporalmente el disfrute de algunos derechos civiles y políticos, esto, sin el desconocimiento de libertades laborales y de seguridad social de esta población.spa
dc.description.abstractenglishThe article makes a bibliographic review about the work performed by inmates in Colombia. The right to work, within the penitentiary system, is seen as re-socialization and a way to reduce the sentence without social benefits; leaving aside the connotation of a fundamental right protected by the Political Constitution, as well as the enjoyment of benefits and guarantees established in the labor law. The question in this review is: Is the work for inmates, in addition to being a benefit for the reduction of the sentence, understood as a contract that should recognize the right to social benefits? The objective of the article is to establish the benefits and working conditions that inmates working in prisons in Colombia should have; in this way, the concepts of the right to work, as well as political, civil, and social rights are presented, in addition to relevant judicial pronouncements on the limitations of this right and the effects on this population. Finally, the literature about the right to work and the social benefits of inmates in Colombia are reviewed. The methodology will include the review of official, academic, and institutional sources of information at the local level and abroad on the labor rights of the prison population, specifically the right to obtain social benefits. Deprivation of liberty suspends the enjoyment of some civil and political rights, without ignoring the labor and social security freedoms of this population.spa
dc.description.sponsorshipUniversidad Libre – Facultad de Derecho - Especialización en Derecho Laboral y Seguridad Socialspa
dc.formatPDFspa
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Librespa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional Universidad Librespa
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10901/20266
dc.language.isospa
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dc.subjectPrestaciones Socialesspa
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dc.subjectReclusosspa
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