Las empresas de base tecnológica y el derecho laboral individual en Colombia: análisis de la contratación del talento humano en las startups y spin-off a partir del año 2019

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dc.contributor.advisorPérez Sanabria, Edgar David
dc.contributor.authorGuzmán Petro, Alba Lucia
dc.contributor.authorMurillo Gaviria, Paola Andrea
dc.coverage.spatialBogotáspa
dc.creator.emailalbal-guzmanp@unilibre.edu.cospa
dc.date.accessioned2023-04-10T13:41:48Z
dc.date.available2023-04-10T13:41:48Z
dc.date.created2023-03-06
dc.description.abstractAnálisis casuístico y jurisprudencial de las variables de contratación que actualmente tienen las empresas de base tecnológica en Colombia, basados en el derecho comparado y el derecho laboral individual para el año 2022, y de esta manera precisar la forma en que el empleador debe someterse para no vulnerar los derechos de los colaboradores, sea que ejerzan como empresas clásicas o “flexibles” llamadas también de economía bajo demanda.spa
dc.description.sponsorshipUniversidad Libre de Colombia - Facultad de derecho - Maestría en Derecho laboral y seguridad socialspa
dc.formatPDFspa
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10901/24611
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dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.subjectEconomía bajo demandaspa
dc.subjectEmpresas de base tecnológicaspa
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dc.subject.lembDerecho laboralspa
dc.subject.lembRecursos humanosspa
dc.titleLas empresas de base tecnológica y el derecho laboral individual en Colombia: análisis de la contratación del talento humano en las startups y spin-off a partir del año 2019spa
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