Impacto de las instituciones formales e informales de la gestión del talento humano sobre la situación financiera de las empresas públicas: caso empresas municipales de Cartago entre 2012 y el 2014

Abstract

Este estudio de caso busca identificar ¿De qué manera las instituciones formales e informales de la gestión del talento humano impactaron la situación financiera de las Empresas Municipales de Cartago entre los años 2012 y el 2014?. Consiste en evidenciar cuales son los elementos endógenos y exógenos que permiten la coexistencia de instituciones formales e informales y la forma como se relacionan con la administración de la entidad y el impacto en las finanzas de la empresa (North, 1993).