Enseñanza de la seguridad y salud en el trabajo como modelo de desarrollo para Colombia

Abstract

Es muy poco lo que el trabajador colombiano conoce sobre seguridad y salud laboral, el gobierno ha desarrollado estrategias que le han permitido el avance de la normativa para las empresas y los empleadores, elevando su grado a obligatoriedad. Aun así el desconocimiento y la informalidad en el trabajo que se desarrolla en Colombia es muy preocupante, esto esta potenciado por la nula formación de la población en este importante tema, todos en algún momento de nuestro ciclo de vida vamos a incorporarnos a la vida productiva del país, cumplir el papel de empleados o empleadores y es desde este punto de vista es que se presenta el desconocimiento de la normativa, el empleador no tiene por cultura priorizar el cuidado de sus empleados, el objetivo financiero es el que marca la realidad de las empresas sin importar su tamaño es allí donde se dirigen los esfuerzos, todos quieren tener éxito en sus emprendimientos, la población colombiana, la que puede acceder a la educación básica es preparada para tener competencias para desarrollar actividades laborales, pero no es formado en cultura de la prevención y la seguridad laboral, no tiene conocimiento de sus garantías como trabajador, el decreto 1072 de 2015 y la resolución 0312 de 2019 garantizan la formación de todos los trabajadores colombianos en seguridad laboral y obliga a las empresas a capacitar a sus empleados, pero y si esta formación es impartida desde los primeros años de vida de la población colombiana? Debemos generar una revolución en el conocimiento en la población, impulsar la enseñanza de la seguridad y salud en el trabajo como modelo de desarrollo para Colombia, para que se garantice que toda la población tenga acceso a esta y se cree una cultura de seguridad y salud en el trabajo con todos los beneficios que esta tiene para la competitividad del país y se potencialice la nación.