Enseñanza de la seguridad y salud en el trabajo como modelo de desarrollo para Colombia

dc.contributor.advisor-, -
dc.contributor.authorHenao Huertas, Juan Fernando
dc.coverage.spatialPereiraspa
dc.date.accessioned2022-08-08T15:01:07Z
dc.date.available2022-08-08T15:01:07Z
dc.date.created2020
dc.description.abstractEs muy poco lo que el trabajador colombiano conoce sobre seguridad y salud laboral, el gobierno ha desarrollado estrategias que le han permitido el avance de la normativa para las empresas y los empleadores, elevando su grado a obligatoriedad. Aun así el desconocimiento y la informalidad en el trabajo que se desarrolla en Colombia es muy preocupante, esto esta potenciado por la nula formación de la población en este importante tema, todos en algún momento de nuestro ciclo de vida vamos a incorporarnos a la vida productiva del país, cumplir el papel de empleados o empleadores y es desde este punto de vista es que se presenta el desconocimiento de la normativa, el empleador no tiene por cultura priorizar el cuidado de sus empleados, el objetivo financiero es el que marca la realidad de las empresas sin importar su tamaño es allí donde se dirigen los esfuerzos, todos quieren tener éxito en sus emprendimientos, la población colombiana, la que puede acceder a la educación básica es preparada para tener competencias para desarrollar actividades laborales, pero no es formado en cultura de la prevención y la seguridad laboral, no tiene conocimiento de sus garantías como trabajador, el decreto 1072 de 2015 y la resolución 0312 de 2019 garantizan la formación de todos los trabajadores colombianos en seguridad laboral y obliga a las empresas a capacitar a sus empleados, pero y si esta formación es impartida desde los primeros años de vida de la población colombiana? Debemos generar una revolución en el conocimiento en la población, impulsar la enseñanza de la seguridad y salud en el trabajo como modelo de desarrollo para Colombia, para que se garantice que toda la población tenga acceso a esta y se cree una cultura de seguridad y salud en el trabajo con todos los beneficios que esta tiene para la competitividad del país y se potencialice la nación.spa
dc.description.abstractenglishThere is very little that the Colombian worker knows about occupational health and safety, the government has developed strategies that have allowed the advancement of regulations for companies and employers, raising their degree to mandatory. Even so, the lack of knowledge and the informality in the work that takes place in Colombia is very worrying, this is enhanced by the lack of training of the population in this important issue, all of us at some point in our life cycle are going to join productive life of the country, fulfill the role of employees or employers and it is from this point of view that ignorance of the regulations is presented, the employer does not have the culture of prioritizing the care of its employees, the financial objective is the one that marks the reality of Companies regardless of their size is where efforts are directed, everyone wants to be successful in their endeavors, the Colombian population, who can access basic education is prepared to have skills to develop work activities, but is not trained in culture of prevention and occupational safety, is not aware of your guarantees as a worker, decree 1072 of 2015 and resolution 0312 of 20 19 guarantee the training of all Colombian workers in occupational safety and oblige companies to train their employees, but what if this training is provided from the first years of life of the Colombian population? We must generate a revolution in knowledge in the population, promote the teaching of safety and health at work as a development model for Colombia, so that it is guaranteed that the entire population has access to it and a culture of safety and health is created at work with all the benefits it has for the competitiveness of the country and the nation is empoweredspa
dc.description.sponsorshipUniversidad Libre Seccional Pereira -- Facultad de Ciencias de la Salud -- Especialización en Seguridad y Salud en el Trabajo, Gerencia y Control de Riesgosspa
dc.formatPDFspa
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10901/23190
dc.relation.referencesministerio de trabajo colombia. decreto 1072. [Online].; 2015. Acceso 15 de 12 de 2020. Disponible en: www.mintrabajo.gov.co.spa
dc.relation.referencesministerio del trabajo. cartilla para la implementacion del sistema de gestion de la seguridad y salud en el trabajo PNSST2013-2021. [Online].; 2016. Acceso 29] de 11 de 2020. Disponible en: https://www.mintrabajo.gov.co/.spa
dc.relation.referencesOrgannizacion internacional del trabajo OIT. programa internacional para la erradiacion del trabajio infantil (IPEC). [Online].; 2011. Acceso 29 de 11 de 2020. Disponible en: https://www.ilo.org/.spa
dc.relation.referencesInstituto Nacional de seguridad y salud en el trabajo (INSST), O.A, M.P. Laseguridad y salud como materia de enseñañnza en la educacion primaria Guia para el profesorado. [Online].; 2018. Acceso 06 de 12 de 2020. Disponible en: www.insst.es.spa
dc.relation.referencesHernandez MM. Cutura de prevencion para la seguridad y salud en el trabajo en el ambito colombiano. ADVOCATUS. 2017; 28:(35-43)(28).spa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.subjectCiclo PHVAspa
dc.subjectCulturaspa
dc.subjectIdentificación del peligrospa
dc.subjectMejora continuaspa
dc.subject.lembSeguridad y salud laboral (Enseñanza)spa
dc.subject.lembSeguridad y salud laboral -- Legislación -- Colombiaspa
dc.subject.lembSeguridad y salud laboral -- Prevenciónspa
dc.subject.subjectenglishContinuous improvementspa
dc.subject.subjectenglishCulturespa
dc.subject.subjectenglishHazard identificationspa
dc.subject.subjectenglishPHVA Cyclespa
dc.titleEnseñanza de la seguridad y salud en el trabajo como modelo de desarrollo para Colombiaspa
dc.type.localTesis de Especializaciónspa

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