Burnout, consecuencia del Covid 19

Abstract

Durante la pandemia se observó un aumento en la aparición de las enfermedades mentales como la depresión y la ansiedad a causa del estrés generado por las circunstancias de salud pública totalmente diferentes e inesperadas que hizo vivir el virus a nivel mundial. El presente artículo tiene como objetivos a) Analizar las consecuencias de la exposición al COVID 19 en la que se vieron involucrados los trabajadores del área de la salud; y b) Identificar los factores por los cuales podría considerarse el síndrome de Burnout como enfermedad de origen laboral directa. El artículo es un análisis de la información descrita en diferentes artículos y estudios realizados por algunas organizaciones en torno a las consecuencias generadas por el COVID 19 en los trabajadores del área de la salud. Fue estudiada la normatividad nacional, y se observó que, dichas afectaciones no han sido consideradas como enfermedad directa de origen laboral aun cuando se presenta un nexo causal entre: la actividad desarrollada (trabajadores del área de la salud) y la inobservancia del empleador respecto a la prevención de los factores de riesgo a los cuales se encuentran expuestos los trabajadores. Se concluye que el SARS-COV 2, ha generado más factores de riesgo, psicosociales, laborales, económicos, entre otros, que colocan en situación de vulnerabilidad a los trabajadores del área de la salud, y por consiguiente, el desarrollo del síndrome de Burnout.