Burnout, consecuencia del Covid 19
| dc.contributor.advisor | Otalora, Rosalvina | |
| dc.contributor.author | Ruiz Cruz, Laura Angelica | |
| dc.contributor.author | Fernandez Moncada, Diana Carolina | |
| dc.coverage.spatial | Bogotá | spa |
| dc.creator.email | lauraa-ruizc@unilibre.edu.co | spa |
| dc.creator.email | dianac-fernandezm@unilibre.edu.co | spa |
| dc.date.accessioned | 2022-11-29T14:38:36Z | |
| dc.date.available | 2022-11-29T14:38:36Z | |
| dc.date.created | 2022-11-16 | |
| dc.description.abstract | Durante la pandemia se observó un aumento en la aparición de las enfermedades mentales como la depresión y la ansiedad a causa del estrés generado por las circunstancias de salud pública totalmente diferentes e inesperadas que hizo vivir el virus a nivel mundial. El presente artículo tiene como objetivos a) Analizar las consecuencias de la exposición al COVID 19 en la que se vieron involucrados los trabajadores del área de la salud; y b) Identificar los factores por los cuales podría considerarse el síndrome de Burnout como enfermedad de origen laboral directa. El artículo es un análisis de la información descrita en diferentes artículos y estudios realizados por algunas organizaciones en torno a las consecuencias generadas por el COVID 19 en los trabajadores del área de la salud. Fue estudiada la normatividad nacional, y se observó que, dichas afectaciones no han sido consideradas como enfermedad directa de origen laboral aun cuando se presenta un nexo causal entre: la actividad desarrollada (trabajadores del área de la salud) y la inobservancia del empleador respecto a la prevención de los factores de riesgo a los cuales se encuentran expuestos los trabajadores. Se concluye que el SARS-COV 2, ha generado más factores de riesgo, psicosociales, laborales, económicos, entre otros, que colocan en situación de vulnerabilidad a los trabajadores del área de la salud, y por consiguiente, el desarrollo del síndrome de Burnout. | spa |
| dc.description.abstractenglish | During the pandemic, there was an increase in the emergence of mental illnesses such as depression and anxiety due to the stress generated by the completely different and unexpected public health circumstances that the virus brought on globally. The objectives of this article are a) to analyze the consequences of exposure to COVID 19 in which health care workers were involved; and b) to identify the factors by which Burnout Syndrome could be considered as a disease of direct occupational origin. This article is an analysis of the information described in different articles and studies carried out by some organizations on the consequences generated by COVID 19 on health workers. National regulations were studied, and it was observed that these effects have not been considered as a direct work-related disease, even though there is a causal link between: the activity developed (health care workers) and the employer’s failure to comply with the prevention of risk factors to which workers are exposed. It is concluded that SARS-COV 2 has generated more risk factors, psychosocial, occupational, economic, among others, that place health workers in a vulnerable situation, and consequently, the development of Burnout Syndrome. | spa |
| dc.description.sponsorship | "Universidad Libre" - Facultad de Derecho - Especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social | spa |
| dc.format | spa | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/10901/23826 | |
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| dc.subject | Burnout | spa |
| dc.subject | estrés laboral | spa |
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