Abusos en la tercerización y la intermediación laboral

Abstract

El propósito fundamental del presente documento es esbozar un análisis de los abusos en la tercerización y la intermediación laboral en Colombia, como fenómeno que se ha caracterizado por ser una práctica que forja trabajo humano; a partir de dinámicas empresariales que buscan satisfacer las necesidades e intereses de los distintos actores económicos y sociales. Aunque todos los días surgen invenciones en procesos, nuevas metodologías, técnicas y diseños de contratación, que modifican la forma cómo se crean, producen, comercializan y consumen bienes y servicios. Afectan de una forma u otra manera al trabajador, le corresponde a la legislación laboral dignificar y significar su rol en este devenir constante de las relaciones laborales, consideramos que, las normas en materia laboral deberían enfocarse a los cambios y la evolución de las relaciones laborales y del consumo de los bienes y servicios más dignificados y humanizados, manteniendo el equilibrio de una justicia social y equitativa para todos. Las actuales disposiciones laborales respecto de la tercerización y la intermediación laboral en Colombia, analizamos los criterios para calificarlas como lícitas o ilícitas.