Estrategias de liderazgo consciente del desarrollo individual alineado a los objetivos estratégicos de CENS S.A. E.P.S.

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dc.contributor.advisorMonroy Sepulveda, Richard
dc.contributor.authorParra Galvis, Luz Karime
dc.coverage.spatialCúcutaspa
dc.creator.emailparrag@unilibre.edu.cospa
dc.date.accessioned2022-08-05T16:17:27Z
dc.date.available2022-08-05T16:17:27Z
dc.date.created2022
dc.description.abstractEl propósito de la investigación fue diseñar estrategias para la autogestión y liderazgo consciente del desarrollo individual alineado a los objetivos estratégicos de Centrales Eléctricas de Norte de Santander S.A. E.P.S. Se seleccionó una muestra estratificada de 20 trabajadores de planta distribuidas entre las diferentes unidades, áreas, y subgerencias, a quienes se les aplicó los instrumentos la encuesta nivel de compromiso y la entrevista nivel de reconocimiento e importancia de las competencias organizacionales. Como resultado se obtuvo un alto nivel de compromiso por parte de los trabajadores respecto a sus procesos de desarrollo individual, así como también se demostró un alto reconocimiento e importancia para el desarrollo de competencias organizacionales a partir del proceso gestión del desarrollo ya establecido por la organización.spa
dc.description.abstractenglishThe purpose of the research was to design strategies for self-management and conscious leadership of individual development aligned to the strategic objectives of Centrales Eléctricas de Norte de Santander S.A. E.P.S. A stratified sample of 20 plant workers distributed among the different units, areas, and submanagement was selected, to whom the instruments were applied: the level of commitment survey and the level of recognition and importance of organizational competencies interview. As a result, a high level of commitment was obtained from the workers regarding their individual development processes, as well as a high level of recognition and importance for the development of organizational competencies based on the development management process already established by the organization.spa
dc.formatPDFspa
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10901/23187
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dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia*
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dc.subjectautogestiónspa
dc.subjectcompetenciasspa
dc.subjectdesarrollospa
dc.subjectgestión humanaspa
dc.subjectliderazgospa
dc.subject.lembComunicación en administración de personalspa
dc.subject.subjectenglishSelf-managementspa
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dc.subject.subjectenglishleadershipspa
dc.titleEstrategias de liderazgo consciente del desarrollo individual alineado a los objetivos estratégicos de CENS S.A. E.P.S.spa
dc.title.alternativeStrategies for conscious leadership of individual development aligned with the strategic objectives of CENS S.A.E.P.S.spa
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