Reducción de la jornada laboral para las madres cabeza de familia en Colombia, una posible oportunidad de mejorar sus condiciones de vida y las de su entorno familiar

Abstract

El objetivo del siguiente artículo es establecer la relación entre la jornada laboral vigente en Colombia y la situación actual de las madres cabeza de hogar/familia, tomando en cuenta las problemáticas que enfrentan tanto en el entorno laboral como en el familiar. La finalidad de este análisis es identificar aquellos factores que pueden contribuir a mejorar la calidad de vida tanto de estas mujeres como de sus hijos. Es crucial que los diferentes sectores productivos consideren las condiciones laborales que propicien un ambiente adecuado para las madres cabeza de hogar, que les permitan desempeñarse de manera óptima en ambos entornos: laboral y familiar. Estos aspectos no pueden ser considerados de manera aislada, ya que son la base del desarrollo integral de estas mujeres y de su capacidad para tener mejores oportunidades en la ejecución de sus tareas. Es necesario tomar medidas urgentes e inmediatas para abordar los problemas que enfrentan las madres cabeza de hogar en su entorno laboral y familiar, y crear un ambiente que les permita desempeñarse de manera efectiva en ambas áreas. De esta forma, se puede contribuir a mejorar su calidad de vida y la de sus hijos, lo cual es fundamental para el bienestar de la sociedad en su conjunto.