Reducción de la jornada laboral para las madres cabeza de familia en Colombia, una posible oportunidad de mejorar sus condiciones de vida y las de su entorno familiar
| dc.contributor.advisor | Pérez N, Walter F | |
| dc.contributor.author | Monroy Pulido, Nadia Carolina | |
| dc.coverage.spatial | Bogotá | spa |
| dc.creator.email | nadiac-monroyp@unilibre.edu.co | spa |
| dc.date.accessioned | 2023-07-13T19:49:53Z | |
| dc.date.available | 2023-07-13T19:49:53Z | |
| dc.date.created | 2023-07-06 | |
| dc.description.abstract | El objetivo del siguiente artículo es establecer la relación entre la jornada laboral vigente en Colombia y la situación actual de las madres cabeza de hogar/familia, tomando en cuenta las problemáticas que enfrentan tanto en el entorno laboral como en el familiar. La finalidad de este análisis es identificar aquellos factores que pueden contribuir a mejorar la calidad de vida tanto de estas mujeres como de sus hijos. Es crucial que los diferentes sectores productivos consideren las condiciones laborales que propicien un ambiente adecuado para las madres cabeza de hogar, que les permitan desempeñarse de manera óptima en ambos entornos: laboral y familiar. Estos aspectos no pueden ser considerados de manera aislada, ya que son la base del desarrollo integral de estas mujeres y de su capacidad para tener mejores oportunidades en la ejecución de sus tareas. Es necesario tomar medidas urgentes e inmediatas para abordar los problemas que enfrentan las madres cabeza de hogar en su entorno laboral y familiar, y crear un ambiente que les permita desempeñarse de manera efectiva en ambas áreas. De esta forma, se puede contribuir a mejorar su calidad de vida y la de sus hijos, lo cual es fundamental para el bienestar de la sociedad en su conjunto. | spa |
| dc.description.abstractenglish | The objective of this article is to establish the relationship between the current work schedule in Colombia and the current situation of single mothers, taking into account the problems they face both in the workplace and in their family environment. The purpose of this analysis is to identify those factors that can contribute to improving the quality of life of these women and their children. 4 It is crucial that different productive sectors consider the working conditions that foster an adequate environment for single mothers, allowing them to perform optimally in both the workplace and the family setting. These aspects cannot be considered in isolation, as they form the basis of the integral development of these women and their ability to have better opportunities in the execution of their tasks. Urgent and immediate measures must be taken to address the problems that single mothers face in their work and family environment, and to create an environment that allows them to effectively perform in both areas. In this way, it is possible to contribute to improving their quality of life and that of their children, which is fundamental for the well-being of society as a whole | spa |
| dc.description.sponsorship | Universidad Libre -- Facultad de Derecho --Especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social | spa |
| dc.format | spa | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/10901/25757 | |
| dc.relation.references | Ley 1232 de 2008. Por medio de la cual se modifica la Ley 82 de 1993 La Mujer Cabeza de Familia y se dictan otras disposiciones. 17 de julio, 2008. DO núm. 47.053 (Col). | spa |
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| dc.subject | Reducción de la jornada laboral | spa |
| dc.subject | Madres cabeza de familia/hogar | spa |
| dc.subject | Calidad de vida | spa |
| dc.subject | Entorno familiar | spa |
| dc.subject | Entorno laboral | spa |
| dc.subject | Servicios generales | spa |
| dc.subject.lemb | Derecho laboral | spa |
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| dc.subject.subjectenglish | reduction of working time | spa |
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| dc.title | Reducción de la jornada laboral para las madres cabeza de familia en Colombia, una posible oportunidad de mejorar sus condiciones de vida y las de su entorno familiar | spa |
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