Prevención del riesgo psicosocial desde la psicología positiva en el ámbito laboral

dc.contributor.advisorOlga, Henao
dc.contributor.authorCárdenas Roa, Paola Andrea
dc.coverage.spatialPereiraspa
dc.creator.emailpaolaa-cardenasr@unilibre.edu.cospa
dc.date.accessioned2023-06-27T18:51:34Z
dc.date.available2023-06-27T18:51:34Z
dc.date.created2023-06-16
dc.description.abstractEl objetivo de este articulo es reflexionar sobre la aplicación de la psicología positiva en el ámbito laboral para la prevención del riesgo psicosocial, partiendo de conceptos principales dados por las organizaciones gubernamentales y las leyes nacionales, como base para la conjugación de términos que lleven a una mayor integralidad entre la psicología positiva, el ámbito laboral y la mitigación de los riesgos psicosociales, generando una perspectiva más holística sobre el trabajador, donde se fomente una mejor calidad de vida desde el reconocimiento de los factores positivos individuales y sus potencialidades en el desempeño laboral. Aunado a ello el fortalecimiento organizacional por medio de los entornos saludables que puede proporcionar la aplicación de la psicología positiva dentro del ámbito laboral.spa
dc.description.abstractenglishThe objective of this article is to reflect on the application of positive psychology in the workplace for the prevention of psychosocial risk, based on main concepts given by government organizations and national laws, as a basis for the combination of terms that lead to a greater integration between positive psychology, the workplace and the mitigation of psychosocial risks, generating a more holistic perspective on the worker, where a better quality of life is promoted from the recognition of individual positive factors and their potential in work performance . In addition to this, the organizational strengthening through healthy environments that can provide the application of positive psychology within the workplace.spa
dc.description.sponsorshipUniversidad Libre Seccional Pereira -- Facultad de Ciencias de la Salud, Exactas y Naturales -- Especialización en Seguridad y Salud en Trabajo, Gerencia y Control de Riesgosspa
dc.formatPDFspa
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10901/25527
dc.relation.referencesNaciones Unidas, Noticias ONU, La Depresión Y La Ansiedad Provocan La Pérdida Anual De 12.000 Millones De Días De Trabajo Y Un Billón De Dólares (2022), Https://News.Un.Org/Es/Story/2022/09/1515371spa
dc.relation.referencesCommission Of The European Communities, Adapting to change in work and society: a new Community strategy on health and safety at work 2002–2006spa
dc.relation.referencesEuropean Foundation For The Improvement Of Living And Working Conditions. Violence, Bul-Lying And Harassment In The Workplace. Recuperado El 10 De Abril De 2006. Http:// Www.Eurofound.Eu.Int/Ewco/Reports/ TN0406TR01/TN0406TR01.Htm [Not Working. New URL: Http://Www.Eurofound.Europa.Eu/]; 2005spa
dc.relation.referencesOrganización Mundial De La Salud OMS (2013), Https://Www.Who.Int/Es/News/Item/03-06-2022-Why-Mental-Health-Is-A Priority-For-Action-On-Climate Change#:~:Text=La%20OMS%20define%20la%20salud,Aportar%20algo%20a%2 0su%20comunidad%C2%BBspa
dc.relation.referencesOrganización Internacional Del Trabajo OIT, (2004) Https://Www.Ilo.Org/Americas/Sala-De-Prensa/WCMS_LIM_653_SP/Lang-- Es/Index.Htm#:~:Text=El%20Tesauro%20de%20la%20Organizaci%C3%B3n,Sust ento%20necesarios%20para%20los%20individuos.spa
dc.relation.referencesMinisterio de Salud, Ley 1616, Por Medio De La Cual Se Expide La Ley De Salud Mental Y Se Dictan Otras Disposiciones, 2013.spa
dc.relation.referencesResolución No. 2646 De 2008 Del Ministerio De La Protección Social, Https://Www.Apccolombia.Gov.Co/Normativa/Resolucion-No-2646-De-2008-Del Ministerio-De-La-Proteccion Social#:~:Text=Por%20la%20cual%20se%20establecen,Causadas%20por%20el%2 0estr%C3%A9s%20ocupacional.spa
dc.relation.referencesMinisterio de Trabajo, Resolución 2404, Por la cual se adopta la Batería de Instrumentos para la Evaluación de Factores de Riesgo Psicosocial, 2019.spa
dc.relation.referencesMinisterio de Salud, Ley 1616, Por Medio De La Cual Se Expide La Ley De Salud Mental Y Se Dictan Otras Disposiciones, 2013.spa
dc.relation.referencesMinisterio de Salud, Ley 1616, Por Medio De La Cual Se Expide La Ley De Salud Mental Y Se Dictan Otras Disposiciones, 2013.spa
dc.relation.referencesDomínguez R.L., Ibarra E., La Psicología Positiva: Un Nuevo Enfoque Para El Estudio De La Felicidad, 2017.spa
dc.relation.referencesCastro P., Aplicación De La Psicología Positiva En El Ámbito Laboral, 2012.spa
dc.relation.referencesSalanova, M, Organizaciones Saludables Y Desarrollo De Recursos Humanos. Estudios Financieros, 2008spa
dc.relation.referencesSeligman, M., & Csikszentmihalyi, M., Positive Psychology: An Introduction. American Psychologist, 2000.spa
dc.relation.referencesContreras F., Esguerra G., Psicología Positiva: Una Nueva Perspectiva En Psicología, 2006spa
dc.relation.referencesLupano M., Castro A., Psicología Positiva: Análisis Desde Su Surgimiento, 2010.spa
dc.relation.referencesCastro S., Psicología Positiva En El Trabajo: Las Claves Para Llevarlo A La Práctica, 2023, Https://Www.Iepp.Es/Psicologia-Positiva-Trabajo/spa
dc.relation.referencesSalanova M., Llorens S., Martínez I., Aportaciones Desde La Psicología Organizacional Positiva Para Desarrollar Organizaciones Saludables Y Resilientes, 2016.spa
dc.relation.referencesFerreira A., Estrategias Efectivas De Feedback Positivo Y Correctivo En El Español Como Lengua Extranjera, 2006.spa
dc.relation.referencesOmar A, Constructos Fundacionales de la Psicología Organizacional Positiva, 2015.spa
dc.relation.referencesVelasco R., Londoño C., Calidad de vida objetiva, optimismo y variables socio jurídicas, predictivos de la calidad de vida subjetiva en colombianos desmovilizados, 2011.spa
dc.relation.referencesAntequera F., y Grasso L., Capital psíquico, neuroplasticidad y bienestar en el envejecimiento exitoso, 2019.spa
dc.relation.referencesRojas M., En colaboración con BBVA, cerebro, nuestro mejor aliado contra el estrés, 2022, https://www.youtube.com/watch?v=0noAwrWY78Uspa
dc.relation.referencesKim E., Hagan K., Grodstein F., DaMeo D., De Vivo I., Kubzansky L., Optimism and Cause-Specific Mortality: A Prospective Cohort Study, 2017.spa
dc.relation.referencesSalanova M. Organizaciones saludables: una aproximación desde la Psicología Positiva. Psicología positiva aplicada, 2009.spa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.subjectSalud Mentalspa
dc.subjectPrevenciónspa
dc.subjectPsicologia Positivaspa
dc.subjectOptimismospa
dc.subject.subjectenglishMental Healthspa
dc.subject.subjectenglishPreventionspa
dc.subject.subjectenglishPositive Psychologyspa
dc.subject.subjectenglishOptimismspa
dc.titlePrevención del riesgo psicosocial desde la psicología positiva en el ámbito laboralspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dc.type.localTesis de Especializaciónspa

Archivos

Bloque original

Mostrando 1 - 2 de 2
Cargando...
Miniatura
Nombre:
Prevención Del Riesgo Psicosocial Desde La.pdf
Tamaño:
154.49 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:
Articulo
Cargando...
Miniatura
Nombre:
AUTORIZACIÓN PARA LA PUBLICACIÓN (1).pdf
Tamaño:
1.59 MB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:

Bloque de licencias

Mostrando 1 - 1 de 1
Cargando...
Miniatura
Nombre:
license.txt
Tamaño:
1.71 KB
Formato:
Item-specific license agreed upon to submission
Descripción: