Acoso laboral con enfoque de género

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dc.contributor.advisorLópez Cortés, Oscar Andrés
dc.contributor.authorAlarcón Caro, Martha Liliana
dc.coverage.spatialBogotáspa
dc.creator.emailalarconcaro.abogada@gmail.comspa
dc.date.accessioned2025-07-02T13:25:01Z
dc.date.available2025-07-02T13:25:01Z
dc.date.created2025-07-01
dc.description.abstractLa persistencia del acoso laboral y la violencia de género en Colombia representa una problemática social y jurídica crítica, afectando profundamente el bienestar físico, psicológico y laboral de las trabajadoras. A pesar del marco legal existente, como la Ley 1010 de 2006 y el Convenio 190 de la OIT, su efectividad en la protección de las víctimas sigue siendo limitada. Esta investigación cualitativa se propone analizar cómo las normativas y la jurisprudencia colombianas abordan el acoso laboral y la violencia de género en el entorno de trabajo, con un enfoque particular en la protección legal de las mujeres trabajadoras. Mediante el examen de las disposiciones de la Ley 1010 de 2006 y el Convenio 190 de la OIT, y la revisión de la jurisprudencia colombiana relevante, se busca identificar los vacíos y desafíos conceptuales y prácticos que impiden una protección efectiva y exhaustiva. El estudio aspira a ofrecer reflexiones teóricas que mejoren la comprensión de la problemática y sus mecanismos normativos actuales, así como a proponer soluciones que subsanen las limitaciones de la normativa y fortalezcan la garantía de un ambiente laboral seguro y libre de acoso para las mujeres. Esta investigación subraya la urgencia de establecer políticas más inclusivas y sienta las bases para futuras investigaciones que contribuyan a la eficiencia del sistema judicial y a la reducción de las desigualdades de género en el ámbito laboral.spa
dc.description.abstractenglishThe persistence of workplace harassment and gender-based violence in Colombia represents a critical social and legal issue, deeply affecting the physical, psychological, and professional well-being of women workers. Despite the existing legal framework, such as Law 1010 of 2006 and ILO Convention 190, their effectiveness in protecting victims remains limited. This qualitative research aims to analyze how Colombian regulations and case law address workplace harassment and gender-based violence, with a particular focus on the legal protection of women workers. By examining the provisions of Law 1010 of 2006 and ILO Convention 190, as well as reviewing relevant Colombian jurisprudence, the study seeks to identify the conceptual and practical gaps and challenges that hinder effective and comprehensive protection. The research aspires to offer theoretical reflections that enhance the understanding of this issue and its current regulatory mechanisms, and to propose solutions to overcome the limitations of the existing framework, thereby strengthening the guarantee of a safe and harassment-free work environment for women. This study highlights the urgency of establishing more inclusive policies and lays the groundwork for future research that contributes to the efficiency of the judicial system and the reduction of gender inequalities in the workplace.spa
dc.description.sponsorshipUniversidad Libre - Derecho - Maestria en derecho laboral y seguridad socialspa
dc.formatPDFspa
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10901/31427
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dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
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dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaspa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/spa
dc.subjectAcosospa
dc.subjectLaboralspa
dc.subjectTrabajadoraspa
dc.subjectConveniospa
dc.subjectOITspa
dc.subjectDerechos humanosspa
dc.subjectProtecciónspa
dc.subjectNormativaspa
dc.subjectJurisprudenciaspa
dc.subjectMujerspa
dc.subject.lembAcoso laboralspa
dc.subject.lembAmbiente de trabajospa
dc.subject.subjectenglishHarassmentspa
dc.subject.subjectenglishWorkplacespa
dc.subject.subjectenglishFemale workerspa
dc.subject.subjectenglishConventionspa
dc.subject.subjectenglishILOspa
dc.subject.subjectenglishHuman rightsspa
dc.subject.subjectenglishProtectionspa
dc.subject.subjectenglishRegulationspa
dc.subject.subjectenglishJurisprudencespa
dc.subject.subjectenglishWomanspa
dc.titleAcoso laboral con enfoque de génerospa
dc.title.alternativeAcoso laboral con enfoque de génerospa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdccspa
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