Determinantes de la responsabilidad extracontractual del estado frente al daño psicológico por acoso laboral en el sector publico

Abstract

El presente trabajo de investigación se enmarca en el interés por identificar los elementos que determinan la responsabilidad extrapatrimonial del Estado, y el manejo dado frente a la reparación integral en los casos de daño psicológico para las víctimas de acoso laboral en el sector público. El estudio se enfoca en el acoso laboral o mobbing, catalogado como una forma de violencia, en la identificación del daño psicológico y su reparación. Este tipo de perturbación, como es el acoso laboral, tiene como principal característica, la que busca la afectación psicológica de la víctima en el ambiente laboral, de crear un mal clima de trabajo para que termine por renunciar, por bajar el nivel de productividad, o simplemente, para generar un mal ambiente.