Determinantes de la responsabilidad extracontractual del estado frente al daño psicológico por acoso laboral en el sector publico
| dc.contributor.advisor | García, David | |
| dc.contributor.author | Mateus, Luz Elena | |
| dc.contributor.author | Cardona, Diego Alonso | |
| dc.coverage.spatial | Bogotá | spa |
| dc.creator.email | diegocardona13@gmail.com | spa |
| dc.creator.email | luzhe51@hotmail.com | spa |
| dc.date.accessioned | 2023-01-31T15:44:09Z | |
| dc.date.available | 2023-01-31T15:44:09Z | |
| dc.date.created | 2022-10-10 | |
| dc.description.abstract | El presente trabajo de investigación se enmarca en el interés por identificar los elementos que determinan la responsabilidad extrapatrimonial del Estado, y el manejo dado frente a la reparación integral en los casos de daño psicológico para las víctimas de acoso laboral en el sector público. El estudio se enfoca en el acoso laboral o mobbing, catalogado como una forma de violencia, en la identificación del daño psicológico y su reparación. Este tipo de perturbación, como es el acoso laboral, tiene como principal característica, la que busca la afectación psicológica de la víctima en el ambiente laboral, de crear un mal clima de trabajo para que termine por renunciar, por bajar el nivel de productividad, o simplemente, para generar un mal ambiente. | spa |
| dc.description.abstractenglish | This study is part of the interest in identifying the determining criteria of the extra-patrimonial responsibility of the State and the management of comprehensive reparation for victims of workplace harassment in the public sector. The study focuses on workplace harassment or mobbing, identified as a form of violence, in the identification of the damage and its repair. This type of disturbance has the special character of seeking the psychological affectation of the victim in the work environment, of creating a bad work environment so that they end up resigning, by lowering the level of productivity or simply to generate a bad environment. | spa |
| dc.description.sponsorship | universidad libre - facultad de derecho - maestría en derecho del trabajo y de la seguridad social | spa |
| dc.format | spa | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/10901/24119 | |
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