El acoso laboral en Colombia en el contexto de la pandemia COVID-19: modalidades de teletrabajo y trabajo en casa

Abstract

El acoso laboral, siempre ha sido una problemática tanto en las empresas u organizaciones como en la sociedad en general. Sin embargo, al aumentar la modalidad de teletrabajo, trabajo en casa o trabajo remoto en Colombia en el contexto de la pandemia por COVID-19, también aumentaron los casos de acoso laboral por la falta de promoción y regulación de estas modalidades de trabajo, teniendo en cuenta el uso indiscriminado de los medios de comunicación, el aumento de la carga laboral y la extensión de las jornadas laborales, entre otras causales, y los efectos presentados por los trabajadores como resultados del acoso laboral. Este documento pretende revisar el estado del arte relacionado con esta temática y la discusión de los hallazgos y vacíos que encuentran en la normatividad vigente, en referencia con las investigaciones realizadas durante y posterior a la pandemia.