Análisis sobre la implementación del programa de beneficios corporativos de Emprender S.A. asociado al concepto de salario emocional
| dc.contributor.advisor | -, - | |
| dc.contributor.author | Restrepo Gutiérrez, Yeison | |
| dc.coverage.spatial | Pereira | spa |
| dc.date.accessioned | 2022-05-31T17:58:47Z | |
| dc.date.available | 2022-05-31T17:58:47Z | |
| dc.date.created | 2020 | |
| dc.description.abstract | Este artículo desarrolla un análisis sobre la implementación de un modelo de compensación salarial estratégica en una Empresa de la región dedicada a la comercialización y distribución de todos los productos de la canasta familiar y que se hace llamar EMPRENDER S.A.; el mismo, contiene los diferentes elementos y factores que son importantes para integrar los indicadores de gestión que le apuntan a los objetivos establecidos en el direccionamiento estratégico de la Compañía y que se van abordando sistemáticamente a través de una metodología descriptiva que a su vez, permite captar datos y hechos puntuales para concluir y generar observaciones. | spa |
| dc.description.abstractenglish | This article develops an analysis on the implementation of a strategic salary compensation model in a company in the region dedicated to the commercialization and distribution of all the products of the family basket and which calls itself EMPRENDER S.A.; It contains the different elements and factors that are important to integrate the management indicators that point to the objectives established in the strategic direction of the Company and that are systematically addressed through a descriptive methodology that, in turn, allows capture data and specific facts to conclude and generate observations. | spa |
| dc.format | spa | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/10901/22608 | |
| dc.relation.references | Abraham H. Maslow (1943), libro “Teoría de la Motivación Humana”. | spa |
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| dc.rights.coar | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | spa |
| dc.rights.license | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia | * |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ | * |
| dc.subject | Unidad Estratégica de Negocio (UEN) | spa |
| dc.subject | KPI’s: Indicadores de Gestión | spa |
| dc.subject | FRUVER: Frutas y Verduras | spa |
| dc.subject.lemb | Gestión del talento humano | spa |
| dc.subject.lemb | DESARROLLO HUMANO | spa |
| dc.subject.lemb | Satisfacción laboral | spa |
| dc.subject.lemb | CLIMA ORGANIZACIONAL | spa |
| dc.subject.subjectenglish | UEN: Strategic Business Unit | spa |
| dc.subject.subjectenglish | KPI’s: Management indicators | spa |
| dc.subject.subjectenglish | FRUVER: Fruits and vegetables | spa |
| dc.title | Análisis sobre la implementación del programa de beneficios corporativos de Emprender S.A. asociado al concepto de salario emocional | spa |
| dc.type.local | Tesis de Especialización | spa |