Análisis de las Nuevas Organizaciones Empresariales a Través del Uso de las TDIC, La Disponibilidad Laboral y su Impacto en el Derecho Fundamental al Descanso

Vista sencilla de ítem
dc.contributor.advisorLópez Cortes, Oscar Andres
dc.contributor.authorOrbegozo López, Diana Carolina
dc.contributor.authorQuimbayo Marulanda, William Aldemar
dc.contributor.authorPaz Potes, Dilman
dc.coverage.spatialBogotáspa
dc.creator.emaildianac-orbegozol@unilibre.edu.cospa
dc.date.accessioned2022-06-29T15:08:48Z
dc.date.available2022-06-29T15:08:48Z
dc.date.created2022-05-18
dc.description.abstractEl uso de las tecnologías ha conducido a situaciones de precariedad laboral, creando una categoría de trabajadores, sobre los cuales la falta de regulación normativa ha conllevado a la evasión de derechos y obligaciones por parte de los empleadores, logrando un grado de desprotección e impacto negativo en la continuidad del empleo. Esta desprotección ha generado riesgos tanto físicos como de salud en las personas, ya que el empleador no respeta su jornada laboral y mucho menos su tiempo de descanso.spa
dc.description.sponsorshipUniversidad Libre - Facultad de Derecho - Maestría en Derecho Laboral y Seguridad Socialspa
dc.formatPDFspa
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10901/22737
dc.relation.referencesACRIP Nacional. (2020). Estudio de trabajo remoto: Prácticas laborales virtuales implementadas por las empresas en Colombia. Federación Humana de Gestión Humana. https://www.acripnacional.org/wp-content/uploads/2020/07/ESTUDIO-TRABAJO-REMOTO-nuevo-ACRIP-NACIONAL.pdfspa
dc.relation.referencesAgencia EFE. (2018). La automatización afectará a un tercio del empleo en el área de la OCDE. https://www.efe.com/efe/america/economia/la-automatizacion-afectara-a-un-tercio-del-empleo-en-el-area-de-ocde/20000011-3752874spa
dc.relation.referencesAlbarracín, L. (2020). Las cifras más importantes del teletrabajo en Colombia. Acsendo. https://blog.acsendo.com/teletrabajo-blog-acsendo/cifras-teletrabajo-en-colombia/spa
dc.relation.referencesAnaya, M. I. (2019). ¿Cuál es la importancia de la jornada de trabajo?. Asuntos Legales. https://www.asuntoslegales.com.co/consultorio/cual-es-la-importancia-de-la-jornada-de-trabajo-2932811spa
dc.relation.referencesAyala Niquen, E. E. & González Sánchez, S. R. (2015). Tecnologías de la información y la comunicación. Serie cuadernos de Informática. Universidad Inca Garcilaso de la Vega. Recuperado despa
dc.relation.referencesBonilla Montenegro, M. A., Díaz Carrillo, T. & Pinzón Zamora, K. A. (2020). Rappitenderos, sus condiciones laborales y redes de apoyo en medios masivos. Trabajo de grado. Pontificia Universidadspa
dc.relation.referencesCedrola S., G. (2017). El trabajo en la era digital: reflexiones sobre el impacto de la digitalización en el trabajo, la regulación laboral y las relaciones laborales. Revista de Derecho de La Universidad de Montevideo, 31, pp. 103-123. http://revistaderecho.um.edu.uy/wp-content/uploads/2017/09/CEDROLA-SPREMOLLA-Gerardo-El-trabajo-en-la-era-digital.pdfspa
dc.relation.referencesCentro Nacional de Consultoría. (2018). Cuarto estudio de penetración de Teletrabajo en empresas colombianas. Corporación Colombiana Digital Ministerio de las TIC. https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/59534190/Estudio_teletrabajo+2018+ULTIMO.pdfspa
dc.relation.referencesCEPAL. (2016). La nueva revolución digital: De la internet del consumo a la internet de la producción. Naciones Unidas. https://repositorio.cepal.org/bitstream/handle/11362/38604/4/S1600780_es.pdfspa
dc.relation.referencesComisión de las Comunidades Europeas. (2008). Tecnologías de la información y de la comunicación en el ámbito del desarrollo El papel de las TIC en la política comunitaria de desarrollo. Comunicación de La Comisión al Consejo y al Parlamento Europeo. Bruselas, 14.12.2001. Recuperado de https://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=COM:2001:0770:FIN:ES:PDFspa
dc.relation.referencesComunidades Europeas. (2001). Carta de los derechos fundamentales de la Unión Europea. 2000/C 364/01. https://www.right-to-education.org/sites/right-to-education.org/files/resource-attachments/EU_Carta_Derechos_Fundamentales_Uni%C3%B3n_Europea_2000_ES.pdfspa
dc.relation.referencesCortázar Rodríguez, F. J. (s.f.). Trabajo, empleo y tecnologías de la información. Espiral, 7 (9), pp. 121-138. https://www.redalyc.org/pdf/138/13870906.pdfspa
dc.relation.referencesDiazgranados, L. AL., Perafán, E.D., Vallecilla, L.; Diazgranados, C., Gómez, S., Montenegro & Almanza, J. (2019). Derecho Laboral en Colombia. Bogotá, Universidad Católica de Colombia.spa
dc.relation.referencesEstrada Narvaez, G. & Aragón, L. (2018). Cultura y Transformación Digital en las Organizaciones. El papel de las nuevas tecnologías en el mundo del Trabajo. Trabajo de grado, UBA Sociales, Universidad de Buenos Aires.spa
dc.relation.referencesFerrer, M. (2017). Presente y futuro de las plataformas digitales. Jóvenes Nuevos hábitos de consumo. http://www.injuve.es/sites/default/files/2018/41/publicaciones/4.-_presente_y_futuro_de_las_plataformas_digitales.pdfspa
dc.relation.referencesFernández, F. (2020). Tiempos de vida y de trabajo: El impacto de las TICS. Temas Laborales, 151, pp. 259-274. Recuperado de file:///C:/Users/HPELITE8460P/Downloads/Dialnet-TiemposDeVidaYDeTrabajoElImpactoDeLasTICS-7464153%20(2).pdfspa
dc.relation.referencesGedesco. (s.f.). Crowdsourcing: qué es y cómo funciona. Recuperado de https://www.gedesco.es/blog/crowdsourcing-que-es-y-como-funciona/spa
dc.relation.referencesGerencie.com. (s.f.). Disponibilidad del trabajador. https://www.gerencie.com/disponibilidad-del-trabajador.html#Clases_de_disponibilidad_laboralspa
dc.relation.referencesGuzmán Flores, T. (2008). Las Tecnologías de la Información y la Comunicación en la Universidad Autónoma de Querétaro: Propuesta Estratégica para su integración. Tesis Doctoral. Universidad Rovira. Tarragona.spa
dc.relation.referencesGarcía, J. A. & Javier, K. (2020). Los trabajadores de plataformas digitales en la República Dominicana: Caracterización y opciones para su protección social. Naciones Unidas CEPAL. https://repositorio.cepal.org/bitstream/handle/11362/45893/1/S2000431_es.pdfspa
dc.relation.referencesGalluser, P. (2005). Creciente avance del teletrabajo como modalidad laboral La Trama de la Comunicación. Red de Revistas Científicas de América Latina, el Caribe, España y Portugal, 10, pp. 1-15. https://www.redalyc.org/pdf/3239/323927060015.pdfspa
dc.relation.referencesGerencie.com. (2018). Cartilla Laboral. ECOE Ediciones. https://www.ecoeediciones.com/wp-content/uploads/2018/01/Cartilla-laboral-2018-1.pdfspa
dc.relation.referencesGiraldo Suárez, J. (s.f.). Jornada de Trabajo. file:///C:/Users/HPELITE8460P/Downloads/Dialnet-JornadaDeTrabajo-5212412.pdfspa
dc.relation.referencesGrisolia, J. (2020). La revolución digital y el futuro del trabajo. Revista Ideides.spa
dc.relation.referencesHenao Arroyave, D. C. & Torres Álvarez, S. J. (2020). Derechos laborales del trabajador digital autónomo como nueva forma de vinculación en Colombia: el caso de las plataformas de economía colaborativa de mensajería y domicilios. Universidad Autónoma Latinoamericana. Medellín. http://repository.unaula.edu.co:8080/jspui/bitstream/123456789/1425/3/unaula_rep_pre_der_2020_derechos_laborales_plataformas_economia_colaborativa.pdfspa
dc.relation.referencesHernández, J. (2014). El derecho al disfrute efectivo de las vacaciones. Madrid: Editorial Tecnosspa
dc.relation.referencesIprofesional.com. (2015). Empleado 3.0, reto para empresas: ni horario fijo, ni oficina. E&N. https://www.estrategiaynegocios.net/lasclavesdeldia/895597-330/empleado-30-reto-para-empresas-ni-horario-fijo-ni-oficinaspa
dc.relation.referencesLópez Cortés, O. A. & Cuevas Arias, A. C. (2018). Trabajo, derecho y subjetividad. Universidad Libre, Facultad de Derecho. Recuperado de file:///C:/Users/HPELITE8460P/Downloads/TRABAJO_DERECHO_Y_SUBJETIVIDAD_v4_pdf.pdfspa
dc.relation.referencesLópez Cortes, O. A. (2012). Normas jurídicas y subjetividades capitalistas. Los dispositivos del derecho laboral y la psicología. . Universitas Psychologica, 12 (14). Recuperado de http://www.scielo.org.co/pdf/rups/v12n4/v12n4a10.pdfspa
dc.relation.referencesMáynez, G. & Gutiérrez, M. (2016). Matchmaking: el surgimiento de la economía colaborativa. Desarrollo Ideas. https://ideas.llorenteycuenca.com/wp-content/uploads/sites/5/2016/03/160315_DI_informe_economia_colaborativa_ESP1.pdfspa
dc.relation.referencesMalo, M. M. (2019). El cómputo del tiempo de trabajo en la prestación de servicios a través de plataformas digitales. Revista Dialnet, 148, pp. 161-187. https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=7148607spa
dc.relation.referencesMelo Campo, A. R. (s.f.). Regulación de las nuevas formas de empleo que surge por medio de las plataformas digitales. Trabajo de grado. Universidad Católica de Colombia. https://repository.ucatolica.edu.co/bitstream/10983/23301/1/REGULACI%C3%93N%20DE%20LAS%20NUEVAS%20FORMAS%20DE%20EMPLEO%20QUE%20SURGEN%20POR%20MEDIO%20DE%20LAS%20PLATAFORMAS%20DIGITALES..pdfspa
dc.relation.referencesMinisterio de las Telecomunicaciones de la Información y las Comunicaciones. (s.f.). Libro Blanco: El ABC del Teletrabajo en Colombia. Colombia Digital. https://www.fm-house.com/wp-content/uploads/2015/01/ABC-del-Teletrabajo-en-Colombia.pdfspa
dc.relation.referencesMinTic (s.f.). Beneficios. https://teletrabajo.gov.co/622/w3-article-8365.htmlspa
dc.relation.referencesMinTic. (s.f.). El teletrabajo se consolida en Colombia con más de 122.000 trabajadores remotos. Gov.Co https://teletrabajo.gov.co/622/w3-article-75998.htmlspa
dc.relation.referencesOwyang, J. (2014). Collaborative economy honeycomb. https://www.web-strategist.com/blog/wp-content/uploads/2014/05/Honeycomb.jpgspa
dc.relation.referencesECD. (2019). Perspectivas de empleo de la OCDE 2019: El futuro del trabajo. Trad. Universidad de Celaya. https://read.oecd-ilibrary.org/employment/perspectivas-de-empleo-de-la-ocde-2019_bb5fff5a-es#page5spa
dc.relation.referencesNavarrete, C. (2017). Jornada laboral y tecnologías de la info-counicación: “Desconexión digital”, garantía del derecho al descanso. Temas Laborales, 138, pp. 249-283.spa
dc.relation.referencesOficina Internacional del Trabajo (OIT). (2019). Las plataformas digitales y el futuro del trabajo: Cómo fomentar el trabajo decente en el mundo digital. 1ª ed. https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---dcomm/---publ/documents/publication/wcms_684183.pdfspa
dc.relation.referencesOficina Internacional del Trabajo. (2016). Las dificultades y oportunidades del teletrabajo para los trabajadores y empleadores en los sectores de servicios de tecnología de la información y las comunicaciones (TIC) Y financieros. Ginebra. Recuperado de https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_dialogue/---sector/documents/publication/wcms_531116.pdfspa
dc.relation.referencesONU. (2018). Artículo 24: Derecho al descanso y al tiempo libre. Naciones Unidas. https://news.un.org/es/story/2018/12/1447471spa
dc.relation.referencesOrganización Internacional del Trabajo. (2021). Perspectivas sociales y del empleo en el mundo: El papel de las plataformas digitales en la transformación del mundo del trabajo. Informe de Referencia. https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---dcomm/documents/publication/wcms_771675.pdfspa
dc.relation.referencesOsio H., L. (2010). El teletrabajo: Una opción en la era digital. Observatorio Laboral Revista Venezolana, 3 (5), pp. 93-110. file:///C:/Users/HPELITE8460P/Downloads/Dialnet-ElTeletrabajo-3252786.pdfspa
dc.relation.referencesPedraza Castañeda, C. A. (2021). Relaciones laborales emergentes por uso de las tecnologías digitales en el marco de la legislación laboral colombiana en el año 2021, En el Estudio del “Caso Rappi”. Trabajo de grado. Universidad de Ciencias Aplicadas y Ambientales UDCA. https://repository.udca.edu.co/bitstream/handle/11158/3900/PedrazaCasta%C3%B1eda.pdf?sequence=1&isAllowed=yspa
dc.relation.referencesPlaza-Angulo, J. J. (2019). La nueva organización empresarial: capitalismo, digitalización y economía colaborativa. Revista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho del Empleo, 7 (4) oct-dic.spa
dc.relation.referencesPlussesmas.com. (s.f.). Internet como herramienta de comunicación. https://www.plusesmas.com/nuevas_tecnologias/articulos/internet_email/internet_como_herramienta_de_comunicacion/67.htmlspa
dc.relation.referencesQuerubin Rave, M. & Cardona Ramírez, D. A. (2020). Formalización del trabajo en plataformas digitales de domicilio: Estudio de Caso Rappi. Trabajo de grado. Universidad Pontificia Bolivariana, Escuela de Economía, Administración y Negocios. https://repository.upb.edu.co/bitstream/handle/20.500.11912/6166/Formalizaci%c3%b3n%20del%20trabajo%20en%20plataformas%20digitales%20de%20domicilio.pdf?sequence=1&isAllowed=yspa
dc.relation.referencesRapp Sayalero, L. (2019). El trabajo en las plataformas digitales: Estudio del Caso Uber. Trabajo de grado. Universidad de Valladolid. https://core.ac.uk/download/225143575.pdfspa
dc.relation.referencesRodríguez Escanciano, S. (2020). La promoción de la salud mental de los trabajadores ante la tecnificación de los procesos productivos: apunte sobre cuestiones pendientes. Revista Jurídica de Investigación e Innovación Educativa, 22, pp. 30-72. file:///C:/Users/HPELITE8460P/Downloads/Dialnet-LaPromocionDeLaSaludMentalDeLosTrabajadoresAnteLaT-7278296.pdfspa
dc.relation.referencesRodríguez Rodríguez, E. (2019). La transcendencia de la disponibilidad horaria del trabajador en el contexto de las plataformas digitales. Revista Dialnet, 146, pp. 121-158.spa
dc.relation.referencesRuiz Tobón, J. & Valencia Jiménez, M. A. (2020). Nuevos Retos de la Legislación Colombiana en el Sistema de Seguridad Social Integral para los Trabajadores Digitales. Trabajo de grado. Universidad Eafit: Escuela de Derecho. https://repository.eafit.edu.co/bitstream/handle/10784/16266/Monografi%CC%81a%20Juanita%20Ruiz%20y%20Maria%20Antonia%20Valencia.pdf?sequence=2&isAllowed=yspa
dc.relation.referencesSecretaría de Estrategias Industrias. (2017). La digitalización y la industria 4.0: Impacto industrial y laboral. Madrid. https://industria.ccoo.es/4290fc51a3697f785ba14fce86528e10000060.pdfspa
dc.relation.referencesTello Leal, E. (2008). Las tecnologías de la información y comunicaciones (TIC) y la brecha digital: su impacto en la sociedad de México. Revista Universidad y Sociedad del Comercio, 4 (2). UOC. https://rusc.uoc.edu/rusc/es/index.php/rusc/article/download/v4n2-tello/305-1221-2-PB.pdfspa
dc.relation.referencesUgarte, J. L. (2020). Trabajo en empresas de plataforma: Subordinación y más allá. Revista Chilena de Derecho Privado, 35. https://www.scielo.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0718-80722020000200017spa
dc.relation.referencesCruz Caicedo, M. & Otros. (2020). Nuevas tecnologías y derecho del trabajo: Libro de Investigación. 1ª ed. Bogotá, Universidad Externado de Colombia.spa
dc.relation.referencesDecreto 649 de 2022. Por el cual se adiciona la Sección 7 al Capítulo 6 del Título 1 de la Parte 2 del libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Único Reglamentario del Sector Trabajo, relacionado con la habilitación del trabajo en casa. 27 de abril, 2022. (Col.).spa
dc.relation.referencesDecreto 2663 de 1950. Sobre el Código Sustantivo del Trabajo. 5 de agosto, 1950. DO núm. 27407.9 (Col.).spa
dc.relation.referencesLey 2191 de 2022. Por medio de la cual se regula la desconexión laboral – Ley de Descongestión Laboral. 6 de enero, 2022. DO núm. 51.909 (Col.).spa
dc.relation.referencesLey 2121 de 2021. Por medio de la cual se crea el régimen de trabajo remoto y se establecen normas para promoverlo, regularlo y se dictan otras disposiciones. 3 de agosto, 2021. DO núm. 51.755 (Col.).spa
dc.relation.referencesMinisterio del Trabajo. Circular 041 de 2020. Lineamientos Respecto del Trabajo en Casa. https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/60876961/Circular+0041-2020.PDF/98d19065-352d-33d2-978e-9e9069374144?t=1591222484807spa
dc.relation.referencesNaciones Unidas. (1948). Declaración Universal de los Derechos Humanos. Adoptada y proclamada por la Asamblea General en su resolución 217 A (III), de 10 de diciembre de 1948. https://www.ohchr.org/EN/UDHR/Documents/UDHR_Translations/spn.pdfspa
dc.relation.referencesOrganización Internacional del Trabajo [OIT]. (1934). CO41-Convenio (revisado) sobre el trabajo nocturno (mujeres), 1934 (núm. 41). https://www.ilo.org/dyn/normlex/es/f?p=NORMLEXPUB:12100:0::NO::P12100_ILO_CODE:C041spa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.subjectOrganizaciones empresarialesspa
dc.subject.lembDerecho laboral -- Colombiaspa
dc.subject.lembSeguridad social -- Colombiaspa
dc.subject.lembPlanificación empresarial -- Colombiaspa
dc.subject.subjectenglishBusiness organizationsspa
dc.titleAnálisis de las Nuevas Organizaciones Empresariales a Través del Uso de las TDIC, La Disponibilidad Laboral y su Impacto en el Derecho Fundamental al Descansospa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdccspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/masterThesisspa
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dc.type.localTesis de Maestríaspa

Archivos

Bloque original

Mostrando 1 - 2 de 2
Miniatura
Nombre:
Analisis De Las Nuevas Organizaciones Empresariales a Traves Del Uso De Las TDIC.pdf
Tamaño:
960.12 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:
Descargar
Miniatura
Nombre:
AutorizacionParaLaPublicacionDigital .pdf
Tamaño:
3.16 MB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:
Descargar

Bloque de licencias

Mostrando 1 - 1 de 1
Miniatura
Nombre:
license.txt
Tamaño:
1.71 KB
Formato:
Item-specific license agreed upon to submission
Descripción:
Descargar

Colecciones

Maestría en Derecho Laboral y Seguridad Social