Desigualdad en la bonificación judicial: un análisis de la situación de los servidores públicos del Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses en Colombia.

Abstract

El texto aborda la desigualdad en la bonificación judicial para los servidores públicos del Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses en Colombia. Surge por la no aplicación de los decretos 382, 383 y 384 de 2013, generando disparidades salariales y afectando la motivación laboral. La investigación se propone analizar esta desigualdad, examinar factores institucionales y comparar con otras entidades, buscando recomendaciones para reducir la brecha salarial y mejorar la equidad laboral. La metodología incluye revisión de literatura y análisis de datos, con el objetivo de contribuir a la equidad laboral en una institución clave para la administración de justicia en el país.