Seccional Socorro

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    La influencia del liderazgo sobre el clima organizacional
    Sanmiguel Uribe, Jesus Mauricio; Martínez Melgarejo, Marly Piedad; Sanmiguel Jaimes, Edis Mauricio
    El clima organizacional y el liderazgo es importante medirlo en tanto que proporciona información relevante para cualquier contexto, con el fin de conocer sobre los aspectos que están contribuyendo a la satisfacción o insatisfacción según variables que afectan; pues a través de los resultados se permite percibir la conexión entre la persona que ejerce el liderazgo y quienes lo rodean; sin embargo, dada la amplitud de los modelos, no existe uno especifico que cumpla las expectativas de quien lo mide. Con la presente revisión bibliográfica se encontró que, en los últimos 13 años, la medición de liderazgo es más estandarizada al encontrar que la mayoría de los autores utilizan el modelo MLQ y para el clima organizacional no existe un instrumento con más frecuencia de uso, pues el clima es único e irrepetible en cada contexto acorde a sus formas de administración, se mide para aumentar la productividad, para disminuir la rotación o para evitar ruidos, es decir se mide a la organización no a las personas como se hace en liderazgo.
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    Diagnóstico del Nivel de Desempeño del SG-SST en las Empresas del Socorro Afiliadas a Fenalco Sur de Santander a Partir de la Aplicación de la Resolución 0312 de 2019 del Ministerio de Trabajo
    Rodríguez Martínez, Brayan Nicolás; Ayala Hernández, Nayive Rocío
    El actual proyecto se elaborará con la intención principal de explicar, por medio de un diagnóstico y análisis del desempeño, la situación actual del SG-SST de las empresas del Socorro que están afiliadas a Fenalco Sur de Santander. Además, con la finalidad de generar un proceso de fortalecimiento a las empresas para lograr mejorar sus prácticas y así apoyar el crecimiento del comercio del municipio en aspectos administrativos. En este caso, se tiene como eje fundamental de normatividad al Ministerio de Trabajo (2015), el cual establece un objetivo de apoyo principal: “Facilitar el proceso de implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo por parte de los empleadores y contratantes, asegurando el cumplimiento de las normas establecidas por el Sistema General de Riesgos Laborales; para la protección de la integridad del personal que realiza el trabajo, labor o actividad, con la identificación de prácticas, procesos, situaciones peligrosas y de acciones de intervención en los riesgos propios de la actividad económica” De igual forma, el estudio tiene como base argumental la investigación y consulta en la literatura e información existente respecto al tema, en las cuales se evidencia que no existen estudios relacionados al análisis de implementación de sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo aplicados a empresas del Socorro que pertenezcan a diferentes sectores económicos. Este último rasgo refleja parte de la importancia de la investigación dado que aporta un marco investigativo sobre un contexto empresarial que no ha sido analizado con antelación con relación a la temática de investigación propuesta. Cabe resaltar que, el desarrollo propuesto cuenta con tres involucrados fundamentales: las empresas del Municipio del Socorro que se encuentran afiliadas a Fenalco Sur de Santander, siendo estas 104 en total; Fenalco Sur de Santander como gremio de fortalecimiento empresarial; y la Universidad Libre Seccional Socorro como institución educativa involucrada en el desarrollo de la práctica y la presentación del proyecto de grado derivado de la misma. En cuanto a los beneficiarios, dado que como resultado de la investigación se presenta tanto un diagnóstico como una serie de estrategias y recomendaciones de fortalecimiento, se identifican 4: las empresas en cuestión, el portafolio de clientes de las mismas; Fenalco Sur de Santander como organismo interesado en diagnosticar el estado de las empresas y hacer un despliegue estratégico en función de los hallazgos; y la Universidad Libre Seccional Socorro, en especial en lo relacionado al fortalecimiento de sus líneas de investigación.
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    Identificación de los costos en la producción de caña de Azúcar, por medio de sus dos métodos de siembra cogollos y socas hasta su producto final “Panela” en el molino El Resplandor y sus fincas abastecedoras de materia prima del Municipio de Socorro, Santander.
    Benítez Cala, María Alejandra; Gualdrón López, Alfonso Enrique
    Los finqueros del sector panelero abordan un factor importante en la economía Nacional, hoy día buscan una mejora en sus procesos y realización de los mismos, dando calidad en cuanto a la optimización y el buen uso de sus recursos económicos, a razón de esto dar estabilidad y equilibrio económico en el flujo monetario que cada una de las etapas de producción requiere. La variación en el precio de los insumos altera el precio del producto final, generando incertidumbre hacía los productores que carecen de información de rentabilidad en esta actividad productiva, en la cual expresa la relación costo/ beneficio, el valor actual neto y la tasa interna del retorno, igualmente el desarrollo de las tecnologías ha sido un factor influyente para el mejoramiento de costos al productor o campesino que procesa la caña de azúcar. Para este trabajo se realizó la selección de los costos incurridos en cada uno de los procesos con el objetivo de identificar los costos de producción en el molino el Resplandor, aplicando un sistema de costeo que permita la toma de decisiones financieras-administrativas, para que así esta empresa familiar no se vea afectada por el bajo rendimiento de utilidades.
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    Proyecto de evaluación de costos de la variedad de café castillo mejorado vs variedad Colombia en una hectárea
    Zambrano Larrotta, Wilson; Gualdrón López, Alfonso Enrique
    Colombia es un país con una economía creciente que basa gran parte del poder económico en los sectores productivos del país. Estos sectores no son ajenos para Santander y provincia comunera, es conocida por su gran poder productivo especialmente en sectores como el primario en el cual está basado, especialmente en la agricultura, ganadería, y turismo. El incremento de la producción en el sector cafetero ha convertido a la caficultura en un referente de progreso, empleo y desarrollo permitiendo mejorar la calidad de vida de todos los comuneros e incluso se extraños que llegan en la temporada de cosecha de diferentes partes del país en busca de un ingreso adicional. El sector cafetero es uno de los más fuertes en la región y merece un punto aparte en su observación al ser este sector muy influyente en la economía local, departamental y nacional, es por esta razón que una variedad de café castillo mejorado ofrece ventajas físicas en el tamaño del grano, menor desperdicio en granos deformes, pasillas, granos vanos, alta producción, entre otras las cuales se trataran dentro del presente trabajo de investigación brindando un alternativa real a variedades ya plenamente conocidas.
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    Viabilidad económica de las certificaciones en cafés especiales para los productores de los municipios de Confines, Oiba, Socorro y Páramo, Santander
    Salabarrieta Cardenas, Sebastian; Gualdrón López, Alfonso Enrique
    Los cafés de especialidad constituyen una nueva forma de comercio del grano. El principal objetivo de los cafés especiales es entregar al consumidor una taza de café con valor agregado, esto se logra mediante lineamientos en la producción y procesamiento del café que permiten una mejor calidad del grano y un mejor ingreso para los caficultores; un equilibrio provechoso para productores, comercializadores, consumidores y medio ambiente, promoviendo la sostenibilidad y sustentabilidad. El propósito de esta investigación es establecer una comparativa entre producir café del modo tradicional y producirlo con las diversas normativas de cafés especiales. Demostrando el impacto económico que causa la ejecución de los lineamientos de las diferentes certificaciones. Lo anterior mediante el estudio realizado en una muestra de fincas cafeteras de la Provincia Comunera y del municipio del Páramo. Este trabajo muestra evidencia de cómo se encuentra el mercado de cafés especiales desde un punto de vista económico, en qué casos y condiciones certificar las fincas resulta rentable para los caficultores. Es así que se busca conocer principalmente el efecto económico que tiene para el cafetero la obtención de la certificación de sus fincas, ya que la caficultura es un sector relevante en la economía del departamento (Olivares, 2019). Brindando una guía y apoyo para los cafeteros interesados ​​en certificar sus fincas.
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    Empresa Salesland Colombia S. A. S
    Miranda Jiménez, Antonia; Chacón, Wilson
    El siguiente informe tiene como finalidad presentar los resultados alcanzados en la pasantía llevada a cabo en la Empresa SALESLAND COLOMBIA S.A.S regional Oriente, en la cual se brindó apoyo en el área de Gestión del Talento Humano. SALESLAND COLOMBIA S.A.S es una empresa dedicada a las ventas, para ello se apoya en cinco líneas de negocio, cada una especializada en una forma diferente de vender. Para lograr dicho fin comercial es necesario recurrir al factor clave: las personas, por lo que la Gestión del Talento Humano adquiere tanta relevancia en dicha corporación. Dentro la pasantía se desarrollaron labores de gran importancia para dicha área, como por ejemplo: apoyo en el proceso de contratación, reporte de novedades, gestión de inventarios, entre otras actividades con las cuales se consiguieron los resultados expuestos en la descripción de este proyecto con objetivos formativos. Además es relevante resaltar la gestión de la empresa y el acompañamiento que hoy permite la entrega de un producto final que refleja los conocimientos adquiridos durante el desarrollo de la pasantía, también se establece como un tiempo de aprendizaje no solo profesional sino también personal.
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    Apoyo a la administración municipal de Guapotá
    Plata Quintero, Javier Andrés; Suárez, Rafael Hernando
    Para lograr este cometido fue necesario elegir con el mejor criterio la información para el plan municipal de seguridad alimentaria y nutricional (PMSAN) con entrevistas de manera telefónica y presencial a funcionarios de la alcaldía de Guapota y otras entidades relacionadas además participar en todas las reuniones del comité de vigilancia epidemiológico municipal (COVEM); Con la información suministrada por los funcionarios se actualiza población infantil en riesgo de desnutrición, programas activos, aspectos específicos del territorio y determinantes del municipio como metas de disponibilidad, consumo y calidad e inocuidad. De igual manera fueron realizadas las invitaciones, actas y registro fotográfico de las reuniones del COVEM; Se concluye, los resultados de esta pasantía aportan información útil para la administración municipal en cuanto a seguridad alimentaria y nutricional y proporciona evidencia a la secretaria general y de gobierno municipal del cumplimiento de dichos comités.
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    Formulación de un plan estratégico apoyado con herramientas administrativas para la empresa Natualimentos
    Duran Cala, Mónica Lizeth; Galeano Mogollon, Tilcia
    Mediante el desarrollo del presente proyecto se pretende crear la planeación estratégica de una empresa empírica que necesita una documentación establecida que le permita tener un norte y tener definidas aquellas metas que deben trazadas con el fin de incursionar exitosamente dentro del mercado en el que aspira captar el mayor porcentaje de clientes tanto reales como potenciales, al tiempo que les entrega un producto diferenciado dándole un valor agregado al mismo en el cual los clientes sientan que aquello que están adquiriendo no es solo un producto comestible, sino que es un alimento sano que contribuye al buen funcionamiento de su organismo. La razón del presente trabajo es especificar el plan estratégico de la empresa Natualimentos, en el cual se muestre desde la misión de la empresa hasta cada uno de los procesos que allí se adelantan con el fin de llevar a la comunidad productos diferenciados de la mejor calidad y con valor agregado, esto para poder tener una base sólida de la misma empresa y poder mostrar de forma más estructurada y documentada el desempeño que tiene la misma dentro del mercado a través de su plan estratégico administrativo y los objetivos trazados para los diferentes mercados
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    Diagnóstico y complementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en la empresa Desing ltda de acuerdo al decreto 1072 del 2015
    Rueda Parra, Dayra Yurany; Chacón Franco, Wilson
    El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo es un conjunto de procesos que consisten en generar un plan estratégico constituido por normas y procedimientos, destinados a la prevención, protección y atención de los trabajadores ante los riesgos laborales que se pueden presentar por accidentes de trabajo o enfermedad general, que puedan ocurrir con ocasión o como consecuencia del trabajo y de esta manera velar por la seguridad del personal implementando estrategias que contribuyan en la prevención, protección, corrección y control de las posibles situaciones que se puedan generar en el momento de realizar las actividades que le corresponde a cada puesto de trabajo, por consiguiente asegurar un bienestar social, mental y físico; además de lo anterior, también es un programa que se implementa para verificar las condiciones en las que está actualmente la organización, en materia de herramientas, equipos y maquinaria, llevando un control del estado, uso y mantenimiento, por medio de inspecciones que se realizan a estos, aplicándolas igualmente a las áreas locativas de la empresa y así vigilar la organización en el ámbito de infraestructura para asegurar un ambiente laboral apropiado y seguro para el desarrollo de las actividades de todo el personal, operativo y administrativo. Capacitar al personal en eventos inesperados y tener la capacidad de reaccionar acorde a la situación que se esté presentando y de esta manera concordar un trabajo mancomunado entre el empleador y los trabajadores para la aplicación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo a través del mejoramiento continuo de las condiciones y el medio ambiente laboral y el control eficaz de los peligros y riesgos en el lugar de trabajo incluyendo una planificación, para una correcta aplicación, evaluación, auditoria y políticas de la organización y bajo la normatividad vigente en SST y riesgos laborales. Para el buen desarrollo de las actividades de las empresas, es de gran importancia contar con la implementación de un programa en SG-SST, para darle protección y seguridad al talento humano de las organizaciones. De esta manera y gracias al conocimiento adquirido mediante las enseñanzas impartidas por los docentes de la Universidad Libre Seccional Socorro en el programa académico de Administración de Empresas. En el presente plan de trabajo se pondrán en marcha la aplicación de estos conocimientos y así trabajar en el desarrollo y funcionamiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo en la empresa DESING LTDA con el propósito de orientarla hacia un plan estratégico de creación e implementación de este mismo, enfocado a la mejora continua de las actividades, pues es de vital importancia en la organización, brindarles un ambiente seguro a los operarios, además de esto se apoyara también el área administrativa realizando labores que el cargo amerite apoyando en la consecución de los objetivos de la organización y su buen funcionamiento.
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    Requisitos de funcionamiento, impuestos, contribuciones y pagos administrativos que rigen el sector comercial del municipio del socorro
    Cabeza Abreo, Mary Yurley; Rodríguez Abreo, Silvia Johana; Gualdrón, Alfonso Enrique
    El socorro es un municipio que cuenta con gran cantidad de establecimientos de comercio. Según la base de compite 360, las empresas inscritas ante la Cámara de Comercio ascienden a 1344 de las cuales, según información suministrada por la Secretaria de Planeación y Desarrollo del municipio de Socorro, la mayor parte pertenecen al sector comercial. Este trabajo expone cuales son los requisitos de funcionamiento, impuestos, contribuciones y pagos administrativos que rigen al sector comercial del municipio de Socorro: ¿Cómo?., ¿Cuándo?, ¿Dónde? Y ante ¿Quién? Deben ser declarados, renovados y pagados. Además, propone una herramienta que facilite el control de los requisitos legales y administrativos de funcionamiento, con el fin de contribuir a la disminución de la informalidad empresarial de los establecimientos comerciales. Para ello, dentro de los objetivos específicos se establece buscar y analizar información acerca de los impuestos e identificar los requisitos de funcionamiento y cumplimiento de los comerciantes. Para llevar a cabo el propósito planteado en los objetivos, fue necesaria la documentación y exploración de los requisitos de funcionamiento e impuestos, así mismo la elaboración y aplicación de una encuesta a los comerciantes, las cuales permiten la obtención de resultados respecto al nivel de conocimiento y cumplimiento que tienen los comerciantes acerca de los requisitos administrativos, legales y tributarios para el debido funcionamiento de su establecimiento.